》这一法律武器维护自己权益呢?下面，笔者向大家介绍一起订立无固定期限劳动合同争议的案例。 案情简介：申请人李某，1996年5月到被申请人南京某证券公司 的其他内容应如何确定及仲裁委员会和法院如何裁决或判决?这是处理订立无固定期限劳动合同争议的法律盲点和难点所在。 2008年9月18日，为了进一步增强《 ...
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、效力等级不同。规章制度、集体合同、劳动合同的效力等级如何？是一个非常重要的法律问题，理清三者之间的关系对于处理劳动争议具有重要的指导作用。首先，如果 的机制建立和谐劳动关系，维护和推行集体劳动合同制，促进劳动力市场管理秩序的规范。 案例：王小姐于2003年12月29日进入某外资公司工作，合同期3年。 ...
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、效力等级不同。规章制度、集体合同、劳动合同的效力等级如何？是一个非常重要的法律问题，理清三者之间的关系对于处理劳动争议具有重要的指导作用。首先，如果 的机制建立和谐劳动关系，维护和推行集体劳动合同制，促进劳动力市场管理秩序的规范。 案例：王小姐于2003年12月29日进入某外资公司工作，合同期3年。 ...
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用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与劳动合同的关系。 劳动法第三十五 的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果由于履行集体合同发生争议，劳动者维权还可以寻求本单位工会或上级工会组织帮助。 [案情结果] 目前，此案尚在交涉 ...
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提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与劳动合同的关系。劳动法第三十五条 的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。”据此，如果由于履行集体合同发生争议，劳动者维权还可以寻求本单位工会或上级工会组织帮助。[案情结果] 目前，此案尚在交涉中 ...
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、诉讼管辖不同。在民事诉讼中，一般地域管辖原则是原告就被告，因合同争议或者侵权争议诉讼，当事人有选择管辖的权利。而行政诉讼一般由最初作出具体行政行为的行政 关注的焦点与核心所在，它决定和影响着行政争议的处理，在行政行为之前争议就已存在，无论行政诉讼还是民事诉讼其起诉之目的均归结于民事权益之争。如建设部 ...
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经济特区，流动人口众多，房屋租赁行为也是比较活跃。在这一块纠纷中，合同效力的认定主要争议在出租方和承租方是否到房产管理部门就房屋租赁办理登记备案手续。 多种法律关系，对一种法律关系认定无效后，经常会影响到其他的法律关系，因此在无效合同的处理上可以考虑尽可能全面协调，减少诉讼程序。比如在确权案件中同时 ...
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共和国工会法》；劳动部和全国总工会有关集体合同的政策文件；《集体合同规定》；《河北省集体合同条例》；《河北省企业劳动争议处理实施办法》；国家、省市涉及劳动 ；争取政府其他有关部门在各自的工作中推动集体合同工作；争取各新闻单位加大集体合同工作的宣传，对严重侵害职工权益的反面案例进行曝光批评。五、发挥监督 ...
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一倍部分16872.42元；三、驳回王某的其他仲裁请求。【评析】本案争议焦点在于集体合同上的签字能否代替签订劳动合同，二者在效力认定上是否存在冲突？（ 的权利义务约定。3、形式不同。集体合同必须采取书面形式，劳动合同也当采取书面形式，但是对于没有签订劳动合同的则按事实劳动关系处理。此外，二者在合同期限 ...
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类似。如果案情类似，但当事人诉讼争议的焦点不类似，如上所述，当事人争议的如果不是“跳单”纠纷，则不得参照上述指导性案例。三是“参照”主要指参照指导性 的适用问题，需要通过个案逐步探索稳妥的处理方法，不断总结审判经验，以为将来制定相关司法解释创造条件。第一批指导性案例发布后，我们会认真研究各级人民法院、 ...
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