主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?刘某在某厂从事车工，月平均工资为1500元，双方未签订书面劳动合同。2008年6月30日，刘某以工资偏低为由， 《劳动合同法》生效之后超过一个月不满一年未与刘某订立书面劳动合同，应当向其每月支付二倍的工资。②本案的另一法律问题是：如果用人单位同意劳动者辞职，应否支付 ...
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我司有位职工即将到退休年龄，这位职工因各种原因未在原单位工作，但原单位一直在给这位职工购买社保，并且，职工向我司提供了原单位购买社保的证明，因社保不能重复购买，故我司再未给这位职工购买保险，请问，这位员工到退休年龄终止劳动合同后，我司需要支付经济补偿金吗？...
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东莞一工厂因环保问题，将从市区搬迁到30公里外的镇区，并且更换了公司名称。很多老员工不愿意去，提出与公司终止劳动合同，要求工厂支付经济补偿金。而工厂却找各种理由，不予答复，请问，工人的要求合法吗？...
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您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？...
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你好，我们公司有个工人已经62岁，1949年6月18出生，2008年6月1日进入我公司，公司没给他买社保，请问终止劳动关系需要支付经济补偿金吗？如果需要，需要支付多少？...
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有位职工即将到退休年龄，我司准备终止劳动合同，在我司工作5年，期间一直购买社保，但因社保缴纳年限不够，退休后不能享受养老金。请问：我司需要支付经济补偿金吗？...
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我单位员工到达退休年龄，由于是采取的派遣制，签订的2年劳动合同，但是劳动合同尚未到期，员工提出办理退休，单位需要支付经济补偿金给员工吗？...
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劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
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因用工单位变更名称,原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新合同延续原合同，原合同终止日期为新合同签订日期，原单位工龄继续，岗位、工资组成等不变，现在劳动者拒签合同，是否应该向劳动者支付经济补偿金，谢谢。...
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补偿金的规定也是依据解除劳动合同行为进行规定的。 二、终止劳动合同要支付经济补偿金吗 根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔 终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也 ...
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