：（一）投标须知；（二）设计任务书；（三）项目说明书；（四）合同的主要条件和要求；（五）设计资料供应内容、方式和时间、设计文件的审查方式 索贿受贿的，集团公司将给予其行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第七章 附则第四十三条 对于按《内蒙古伊利实业集团股份有限公司投资管理办法 ...

到工作中的思想准备。 二、入井着装1．工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。2．胶靴不破漏，靴底花纹不 设备等警示牌要遵照执行，违者，罚当事人______元。随便摘除或破坏警示牌的，定为严重“三违”，性质严重的追究治安或刑事责任。遇到破坏通防设施和安全设备的行为要 ...

参见《中国科学院企业文件材料归档范围及保管期限参考表》。第十四条 归档基本要求：?（一）归档材料必须是企业在科研、生产、经营、管理等活动中形成的 国家档案局《档案行政处罚程序暂行规定》给予相应的处分，并报院办公厅及高技术产业局备案；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。? 第八章 附则?第四十条 本规范凡 ...

公司员工离职，经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还担保书解除担保人的担保责任。?第十九条 本公司员工之服务年资自试用之日起计算。 第三章 服务 判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间之薪水。 第三条 在停职期间，薪水停发，并应立即办理移交。 第 ...

过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停职期间的薪资。三、在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。四、本公司因业务紧缩 ，以免职处理。八、职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均应依法追究其赔偿责任。...

；（四）参与黄赌毒者(正式员工在合同期内有此行为，一经发现立即解聘)；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；（七） 离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，导致公司损失者，将依法追究其赔偿责任。第四十二条行政人事部根据离职审批表于当日即行办理下列事项：（一） ...