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全员
劳动合同
书
经双方协商一致不能履行
劳动
合同
的有关内容外,任何一方违反
合同
给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方
赔偿
经济损失。
赔偿
金额按有关规定或实际情况 人员,其有离职、调动或违约时,均按《??(甲方名称)关于职工在
服务期
内离岗及违约
赔偿
办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1.本
合同
未 ...
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公司人事管理制度
编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责
劳动
合同
的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划;部门 ,培训前公司服务的年限按一半折算为培训后的
服务期
。 三、
赔偿
标准条款: 乙方接受培训后如未按照甲方
服务期
要求执行的,乙方应按服务逐月等份递减的原则向 ...
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