申请书等保险资料上公司规定需客户（投保人、被保险人、受益人或监护人）亲笔签名却非客户本人签名的，业务员有过失的，警告一次；业务员代客户签名的，记过一次； ；情节严重的，解除保险代理合同，并追究相关责任。第十六条破坏公司形象未经过公司同意或授权，擅自在新闻媒体上发表有关公司的各类广告、通告、信函或文件的 ...

个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；（四）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（五）不得 经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联董事人数不足3人的，应将该事项提交股东大会审议。第八十六条 董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不 ...

财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证 攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；厕所、浴室、洗盥处用水后龙头不关的未经批准擅自留宿外来人员的；在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时 ...

充分行使行政指挥权，力戒包揽行政事务。7．严格执行回避制度。凡涉及到与会成员本人及夫妻关系、直属血缘关系或与与会人员有直接利害关系时，有关人员应主动 成员发出书面会议通知,列席人员应按通知规定的时间到会列席有关议题的审议。未经会议主持人同意不得随意更换、增加列席人员。4．讨论每个议题时，由提出议题的 ...

无公事，应在_______分钟内离开酒店。（7）员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各 5%效益工资。（4）严禁替他人打卡，如有违反，代打卡者及持卡本人将受到纪律处分。（5）员工如有急事不能按时上班，应征得部门主管认可， ...

超过当天____%工资。4．严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。5．员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可， 酒店内喝酒；11．进入客房（工作例外）；12．说辱骂性和无礼的话；13．未经同意改换班次、休息天或休息时间；14．超过工作范围与客人过分亲近；15．在除了 ...

当天____%工资。 4．严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。 5．员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可 内喝酒； 11．进入客房（工作例外）； 12．说辱骂性和无礼的话； 13．未经同意改换班次、休息天或休息时间； 14．超过工作范围与客人过分亲近； 15．在 ...

、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条 劳动场所布局要 参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车辆发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6．职工虽不在生产或工作 ...

，其股息统一用人民币派发。 6、公司的董事和经理在任职的3年内，未经董事会同意不得转让本人所持有的公司股份。3年后在任期内转让的股份不得超过其持有股份额 过户手续；（4）股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体 股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意 ...

公司将要辞退的员工，将在其解除劳动合同前_____个月由人事行政部通知其本人。 4．离职手续办理： 1）员工离职要填写《____________》，交部门主管 经部门主管、人事行政部批准，及时做好工作交接后请假方可生效。 6）未经公司同意擅自外出办理私事或未来公司又不及时打电话通知者，一律按旷工处理， ...