员工的休息休假应当有明确的规章制度，做到既不影响员工的休息休假，也不影响公司的生产经营活动。 企业休假管理，属于人力资源管理的范畴。员工除了法定的每周 。员工休假管理制度主要要解决的问题是员工休假的时间、休假的程序、休假期间的待遇以及休假后的复工手续等。 员工休假国家有明文规定和要求，公司要按照法律 ...

公司值班管理规定年月日（）办字第号 第1条为完善值班管理制度，做好值班工作，制定本规定。 第2条公司于节假日及工作时间以外应办一切事务，除由主管人员在 员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第6条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后 ...

以公立或劳保局指定医院的医师证明为凭。 5．申请退休或命令退休者，除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外，由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩 退休申请书，检附户籍卷本，呈转总经理核定。 8．本办法经董事会通过，由公司总经理公布实施，修改时亦同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上 ...

修改时亦同。 6.2本办法自年月日起施行。 附： 合同档案管理是合同管理制度的组成部分，也是企业为维护自身的合法权益而采取的必要手段。通过对合同的 与合同有关的相关证据材料，一旦发生纠纷，可以及时运用档案记载的内容，依法维护公司的权益。 合同档案管理办法的主要内容包括档案的期限、档案管理部门、合同档案 ...

应收账款实行每月向主管经理报告一次制度。各单位于每月3日将上一个月的应收账款情况报财务部，由财务部汇总后报公司主管经理。 应收账款报告的内容 法院提起诉讼或者向仲裁委员会提起仲裁。采取法律手段催讨欠款的，由财务部提出方案，报公司经理会议决定。 因经办人的责任导致应收账款超过诉讼时效而丧失胜诉权的，由 ...

____公司前台值班管理规定年月日（）办字第号 第1条本规定适用于公司前台接待工作。 第2条前台及各楼层值班人员，统称值班员。 第3条值班员上班须着 楼层，确保安全后，方可离开。 第9条值班员违反本规定或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款；屡教不改的， ...

人处理，5天内与有关部门联系，派人前往。 第六章 建立产品销售住处反馈制度 6.1 销售部每年必做一次全面的用户访问，并每年发函到全国各用户，征求 建立用户档案，收集同行业情报，提供销售方面的分析资料，按上级规定，及时、准确、完整地上报销售报表。 第七章 附 则 7.1 本规定的解释权属公司销售部。 ...

公司的不动产管理，提高不动产的使用效率，制定本办法。 2.适用范围 2.1公司及其所属的子公司、分公司的固定资产管理，均适用本办法。 2.2各子公司和分公司 则要履行登记手续后合同才能生效。因此，对不动产的管理，应当有相应的制度。 不动产管理办法的主要内容包括不动产的范围、管理主体、不动产的登记、资料 ...

用于签订合同的，因此在使用该印章时应当有审批登记程序。合同专用章使用登记表是记载合同专用章使用情况的表格。通过严格登记制度，有效把握合同专用章使用情况，便于加强公司合同管理，维护公司的合法权益。 合同专用章使用登记表主要内容包括申请单位、经办人、申请日期、合同名称等。制作该表格要求写清楚合同名称、 ...

的纸张、封面及份数（一）纸张 Ａ4纸张规格（二）封面1．标有“上市公司向社会公开募集股份申请材料”字样；2．发行人名称；材料侧面须标注公司名称 承销协议5－8发行人承诺函5－9主承销商承诺函5－10注册会计师对发行人内部控制制度的完整性、合理性和有效性进行评价的管理建议书5－11一年来信息披露情况简介 ...