，经批准同意后，方可保留其他银行的结算业务。 4．借款与担保 4．1公司二级单位应在年初根据董事会下达的利润指标编制资金使用计划，报资金管理部；资金管理部 存在持有成本，且变现能力强，所以现代企业都特别重视对资金的管理。资金管理制度是企业通过规章的形式对企业资金的提取、使用等各个环节进行控制与管理， ...

单位的合同管理情况，逐项打分。 6.评分 6.1总分为100分。 6.2合同管理制度是否健全：10分。 评分标准：共分10项，每项目1分（具体项目略 。 8.总结 合同检查结束后，检查组要写出检查报告。经总经理批准后，印发全公司。 9.本办法自发布之日起施行。 附： 对合同进行监督检查，有利于促进全 ...

。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全 （工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成 ...

指定或经申请核准。未经核准而离职者，以辞职或解聘论，其退职金依照本公司“职员退职金给付规则”的规则给付。 12.年金的转让与转换 12．1退休职员支领 、待遇、退休金的发放等。 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的 ...

才能和品质。 2．4 面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪酬制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对 当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力。 4．面试的种类 根据本公司状况，向参加面试人员发出面试通知单，明确面试方式、时间和地点。 面试可分为 ...

学历，30岁以下。二、报名时间和地点_____年_____月_____日到我公司人力资源部报名。三、报名者应提供的资料 报名者应提供以下资料：1.?学历证明 不特定的劳动者发出的要约邀请。应聘者通过广告信息，了解到企业用人情况，并决定是否应聘。随着公司用人制度的改变，通过想社会发布招工信息，寻求人才是 ...

的管理队伍，建立了一套行之有效的管理制度，管理水准日益提高，其管辖下的“______花园”被评为“全国模范文明住宅区”。本公司的宗旨是“依法管理，业主至上，服务 绿化、幼儿入园入托、代办居住证等服务。管理处1．屋村管理处是物业管理公司派出具体负责屋村事务管理的直属机构，将竭诚为广大住户提供最佳之服务与 ...

合印字第号 1.为加强对全公司的合同管理，完善合同签订制度，制定本办法。 2.合同专用章由公司法律顾问室管理。公司对外签订合同，均必须使用合同专用章 日起施行。 附： 合同印章是指合同专用章。设有分公司的总公司或者经营业务量大的公司本部，签订合同常常采用合同专用章的形式，由有关部门掌握使用而不是用公司 ...

法律顾问室，积极做好应诉的准备工作； 8．2对劳动仲裁案件，如果公司确实存在侵害员工合法权益的情况的，则应当配合劳动仲裁委员会，争取调解解决 。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、 ...

后要签名并注明日期，不得圈阅。需要签署具体意见的，要明确、具体。 第10条公司所有发文，发文单位应有存档，并将文件原稿（经领导签字）审核稿件连同正一二份 对外发文。 第13条红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、任命等，其他文件一般用公司信笺印发。 第14条本规定自公布之日起施行 ...