权益。第十条事务所依法接受企事业单位、社会团体及其他单位和个人的委托，其业务范围不受行政区域、行业的限制，但法律、行政法规另有规定的除外。 第十一 ，出资额不得向事务所以外的人员转让，不得赠送。（二）遵守章程及事务所的各项规章制度，执行股东会决议；（三）严格遵守《中华人民共和国注册会计师法》及其他法律 ...

和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被告没有公示或告知， 00—17:00.每周休息1天，同时陈述了原告在被告工作的小区清洁工共25人，有31栋楼房，其还叙述了实行轮休，由另外清洁工顶替。这此表述综合来看 ...

和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被告没有公示或告知， 00—17:00.每周休息1天，同时陈述了原告在被告工作的小区清洁工共25人，有31栋楼房，其还叙述了实行轮休，由另外清洁工顶替。这此表述综合来看 ...

权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术合同或协议。 6．根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂的规章制度，调整行政组织，制订具体政策。 7．有权 发生重大失误负责。 2．对签署上报的综合计划，统计报表出现差错，以及与外单位签订的重大合同和经济联营协议出现失误负责。 3．对组织编制的中、长期发展 ...

申请成为本社成员。本社吸收从事与本社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体为团体成员【注：农民专业合作社可以根据自身发展的实际情况决定 ，执行成员大会决议； （二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议； （三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等 ...

2．奖金奖励； 3．晋升提级。 第7条 对有下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1．遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 的，给予晋升提级。 第8条 奖励程序如下： 1．员工推荐、本人自荐或单位提名； 2．监察委员会或监察部会同劳动人事部审核； 3．董事会或总经理批准。 ...

人员进行专门的安全生产教育和培训。 5．3生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和 管理办法是对企业生产安全的基本要求，各企业根据其生产特点，对安全应当有不同的要求。基本内容包括安全管理部门及其职责、设备安全、设施安全、操作安全、 ...

。上述规定与《中华人民共和国ΧΧ法》及其实施条例规定不符，主要存在以下问题： (1)《中华人民共和国ΧΧ法》第条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...........,据此，公司规章制度中直接涉及劳动者切身利益的规章制度的制定、修改程序 ...

教师应当履行下列义务： （一）遵守法律法规和职业道德，为人师表； （二）遵守规章制度，认真履行职责，完成教育教学工作任务； （三）关心、爱护全体幼儿， 环境。 第十一章幼儿园的经费管理 第四十四条本园是________财政全额拨款单位，建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度。经费的预算和决算 ...

旷工论处。 第十三条旷工一天扣发当日薪水，不足一天照每天8小时比例以小时为单位扣发。 第十四条第九条第1、2款规定请病、事假的日数，系自 ，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据 ...