等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

》的规定出具审计报告。2．会计报表会计报表的编制应遵守国家有关政策法规、规章制度。凡编制合并会计报表的公司，除提供合并会计报表之外，还应提供母公司已审计 约定持股期间的起止日期。以上列出的股东情况中应注明代表国家持有股份的单位，外资股东，中国证监会批准豁免的情况除外。 （四）股东大会简介报告期内召开的 ...

应以书面形式提出合同审查意见书。合同审查意见书应当列明如下事项： 8.1主送单位； 8.2对合同的审查意见，要求逐项写明； 8.3如无意见，应在 加强企业法制建设、维护企业合法权益的需要。因此，合同管理办法是企业的重要的规章制度。 合同管理办法的主要内容包括合同的管理部门、合同管理制度、合同订立的程序 ...

4.2.2具有中专以上学历，具有一定的质量管理知识和经验。 4.3经所在单位推荐并经考试合格后，发给上岗证。 5.业务培训 5.1为保证质量检验工作 标准、法规和规章制度。同时大力推行ISO9000系列的质量达标活动，目的就是在生产环节，抓好产品质量。 企业的产品质量管理重在制度建设。不仅要有一套完善 ...

科室设置情况、人员 情况、设备和技术条件情况等） 4、医疗机构伦理委员会成员名单（包括成员姓名、工作单位、 专业、职务、职称等情况） 5、开展人类辅助生殖技术场所的建筑设计平面图 6、与人类精子库的供精意向书 7、辅助生殖技术操作手册及各项规章制度（包括分工责任制度、 材料 ...

、科室设置情况、人员 情况、设备和技术条件情况等） 4、医疗机构伦理委员会成员名单（包括成员姓名、工作单位、 专业、职务、职称等情况） 5、开展人类精子库场所的建筑设计平面图 6、人类精子库操作手册及各项规章制度（包括分工责任制度、 材料管理制度、仪器管理制度、保密 ...

与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 5．仲裁程序 （1）仲裁庭。仲裁委员会处理劳动争议，应当 争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。 7．企业劳动争议规章制度 为维护企业员工的权益，正确处理劳动争议，企业应当按照劳动争议法规的规定 ...

有旷工，按时上班。也从没有违法违纪行为，更没有受过处分，属于积极上班的骨干分子。(二)被申请人事实上没有不签到就按旷工处理的规章制度。在XX仲委开庭时 报复二申请人，其实签到表的字并非员工签字，而是由为了对付二申请人，被申请人单位的管理人员写上去的，并非都签到。 (四)关于被申请人在答辩书上说二申请人 ...

监督、拖欠借款本金及利息或其他严重违约行为，有权实行信贷制裁，有权向有关部门或单位予以通报，有权通过新闻媒体实现公告催收； 7.4 依本 按照贷款承担比例分担。 第十三条 牵头社的权利和义务： 13.1 根据贷款管理规章制度的规定，自行完成本合同约定贷款项目的评估审查； 13.2 组织办理社团贷款的 ...

职工代表列席有关会议。 第六十六条公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。不断加强职工的民主管理，依法规范 有权决定招聘和辞退经营管理人员和职工，有权对违纪职工和不合格职工按规定进行处理，职工也可按规定选择单位。 在实行全员劳动合同制的同时，公司对各级 ...