内各种设备(衡器、量器、温度与湿度计等)应建立使用档案，并有定期检查记录。 (4) 规章制度及管理要求 第一，建立药品入库验收及保管制度。 验收记录内容 经营中西成药”、“同意经营中药配方”等其他意见。 第五，本表分别由申请单位，县级、地(市)级、省级医药主管部门和卫生行政部门及药品监督(员)办公室， ...

内各种设备(衡器、量器、温度与湿度计等)应建立使用档案，并有定期检查记录。 (4) 规章制度及管理要求 第一，建立药品入库验收及保管制度。 验收记录内容 经营中西成药”、“同意经营中药配方”等其他意见。 第五，本表分别由申请单位，县级、地(市)级、省级医药主管部门和卫生行政部门及药品监督(员)办公室， ...

机关、企事业单位、学校、城市社区和农村村组的横向到边、纵向到底的组织网络。要加强对基层关工委组织的指导,努力完善规章制度,做到工作有计划、办事有人员 促进青少年健康成长,是各级党委政府和社会各界的共同责任。全市各级各部门各单位要进一步深化认识,加强协调,使全市关心下一代工作与时代同步、与青少年同心、与 ...

等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...

补充： ① 主持开展日常工作，组织实施理事会决议； ② 组织实施基金会年度公益活动计划； ③ 拟订资金的筹集、管理和使用计划； ④ 拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批； ⑤ 协调各机构开展工作； ⑥ 提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定； ⑦ 提议聘任或解聘各机构主要负责人，由 ...