第一条 目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。第二条 考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试 求职申请和应聘管理人员申请。第三条 任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为 ...
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的环境。今年要着手推行经营者学历和资格证书制度，有组织有步骤对企业高层管理人员和经营者进行培训，提高其经营管理水平。4、普遍推行资产经营责任制。邯钢 》的实施意见，提出具体部署和要求，指导企业建立科学的管理体系。要按照《“九五”企业管理人员培训纲要》，开展企业管理人员培训。要认真贯彻《中共中央办公厅、 ...
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以逐步实施职业资格证书制度为契机，加大工作力度，在基本完成工交系统企业领导干部工商管理培训任务的基础上，实现非公有企业管理人员参加工商管理培训量的突破。一是认真做好工交系统企业领导干部参加工商管理培训的收尾工作，到２００３年底，在岗高层管理人员持证率达到９８％以上。对通过董事会选聘和人才交流等多种 ...
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的需要来进行的。要建立适应市场经济要求的新机制，包括根据国家产业政策和企业发展战略，以满足用户需求为目标， 形成市场场信息反馈及时、经营决策正确 ， 着力对企业高层管理人员进行工商管理培训，提高其经营管理水平。 在政府部门指导下，组建人才交流中心， 建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务 ...
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文化(31)加强精神文明建设，改进思想政治工作。认真贯彻中共中央十四届六中全会精神。企业要把物质文明建设和精神文明建设结合起来，坚持两手抓，两手都要硬。培养有 和约束机制。建立区别于一般党政干部的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制，退休年龄可根据其工作能力和身体 ...
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（二）上市公司不得为控股股东及其控股子公司、附属企业债务提供担保或提供资金。上市公司董事、经理及其他管理人员未按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同 公告无异议的新董事、监事候选人名单交由公司股东大会选举产生。?（三）实行上市公司经理层的选聘制度。总经理应通过公开招考、竞争上岗方式产生，由董事会 ...
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。贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见〉的通知》〔中办发〔１９９５〕１７号〕， 上，着力对企业高层管理人员进行工商管理培训，提高其经营管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务 ...
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先进、可行；二、熟悉本行业的生产经营情况；三、精明强干，勇于开拓，善于经营管理，有较强的组织领导能力；四、遵纪守法，作风正派；五、具有一定数量可抵押 的干部、科研人员留职停薪投标承包企业。中标者在承包经营期间，与原单位脱钩。第三十五条 对未参加投标或未中标的原企业行政领导班子成员，可以选聘任用或安排 ...
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与控股股东“三分开”工作若干意见》和《关于加强我省国有控股上市公司高级管理人员管理完善法人治理结构的意见》业经省人民政府同意，现印发给你们，请认真 公司经理层的选聘制度。总经理应通过公开招考、竞争上岗方式产生，由董事会选聘；副总经理和财务负责人由总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才 ...
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制度改革办公室审定。第二条公路养护、园林绿化、市政建设、房地产管理等单位，属于事业性质的，可以列入工资制度改革的范围。第三条既挂国家机关或事业单位牌子，又 职务的规定，凡是工资关系在国家机关、事业单位，实际在企业工作的人员，不能参加国家机关、事业单位的工资制度改革。第十二条国家机关、事业单位中，根据省 ...
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