继续留在用人单位继续工作，如果用人单位没有及时与劳动者订立劳动合同，也存在支付两倍工资及成立无固定期限合同的风险； 4.用人单位没有及时履行补订书面 合同范本基础上进行修订和完善； 2.合理运用约定条款保护用人单位利益。除了劳动合同规定的必备条款以外，用人单位可以与劳动者约定一些试用期、培训、保密、竞 ...
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条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第 一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立 ...
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“关于学徒期与试用期。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并 试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第21条规定，在试用期中，除有证据证明 ...
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，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌 权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全 ...
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确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；２．用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；３．经用工单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的 条企业解除劳动合同，应事先征求本企业工会的意见。关联法规：国务院行政法规（1）条第四章在职和待业期间的待遇第二十条劳动合同制工人的工资和保险福利待遇 ...
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的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4、向乙方提供 须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于 ...
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生产（工作）条件； 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇； 4、向乙方 按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。 3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于 ...
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的生产（工作）条件；2．创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4．向乙方提供 须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于 ...
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理睬。被告处业务员自2006年1月1日起都没有再签订劳动合同，其工资及业务提成的具体方法都是由被告出台的薪资规定的相关文件执行，按此文件规定，被告 〔2006〕第1号和合字〔2007〕第002号《关于销售人员的管理规定》，其中对销售员工工资、业绩考核办法、交通、通讯费用补贴及新开客户奖励办法作了规定， ...
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被告应支付原告在职期间被克扣工资5倍的赔偿金262，425.70元；根据劳部发(1995)223号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发 的印章，决定载明顾强康在公司工作试用两个月以来对公司业务不熟悉，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务，经 ...
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