,我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期,公司刚刚下达不再续签合同的通知,而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。 合同期限,请问这一做法是否违法?公司是否应该继续为我按照原合同缴纳五险一金? 如果公司单方面解除合同,而我没有签字,请问这个解除有效吗? 如果我并 ...
//www.110.com/ask/question-1921555.html -
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你好!我与公司的劳动合同即将到期,公司让我写辞职报告。当初签劳动合同时,公司没有给我1份合同,如果我不写辞职报告,公司不承认劳动关系,不给我结账(公司押了我1个半月工资),我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2342133.html -
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我的劳动合同即将到期,公司不同意续签,我想签,按照劳动合同法的规定,是有经济补偿金的,我想申请仲裁,我该拿出怎样的依据呢,仲裁可以采纳的,如何操作呢,请帮忙一下, 十分感谢...
//www.110.com/ask/question-1394387.html -
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我的劳动合同将于3月10日到期,但公司还未通知我签订新的劳动合同 问题: 1.合同到期后我可以直接办理离职手续么 2.如到期后公司愿意和我签订劳动合同,但是我不愿续签,需提前通知公司么...
//www.110.com/ask/question-2277645.html -
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我的劳动合同还有一个月就到期了,公司没有提前通知我终止合同,根据我工作的年限,公司本应支付我5万多的补偿金,可是现在公司为了少法我补偿金,要与我签订2年的待岗合同,请问这样做合法吗?我改怎么办?...
//www.110.com/ask/question-732504.html -
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我的劳动合同于2013年12月31日到期,但在12月14日的时候因有事向公司请假,后有特殊原因续请了几天,公司就以请假手续不全,以旷工处理辞退了我。并且到现在为止没有发去年的年终奖,和12月份的工资。我从过年前到现在一直在追问原由,公司人员一直在推脱,或者就搪塞我说发 ...
//www.110.com/ask/question-2229946.html -
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13日工资没有发给我,连社保也停交了,8月份发放的是7月份的工资。请问这个做符合劳动法吗?学院不予我续签劳动合同,我可以要求赔偿金吗?请问要求学校经济补偿的话应该是几个的工资呢?因为我们每月的工资是基本工资+课时费,放假没有课时费工资就非常低。如果经济补偿的工资是全年平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-2759753.html -
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劳动合同在2009年6月30日到期,公司不再续签合同,提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗?我是2007年4月16日入职的,签的3年合同(以前的合同公司没给个人),但去年7月1日公司被美国一公司并购,重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约,6月10日找我 ...
//www.110.com/ask/question-41246.html -
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你们好!我在一家国营企业工作已11年,目前任职于市场部业务员(任职已有4年,目前签有2年合同,到2010年12月31日止。),前段时间公司通知我不适合在原 ,还能向公司提出经济补偿吗?象我这样的情况,能拿到多少经济补偿?3,如果公司拖延至我劳动合同期满不再与我续约,我还可以要求经济补偿吗?我不知道我 ...
//www.110.com/ask/question-232993.html -
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我在一家外资企业工作,07年11月中下旬就职的。现在马上一年的合同就要到期了,我想跳槽,但是由于最近市场经济不景气,怕现在就决定不续约的话找不到 旧的合同到期之前又打算离职了,是否需要履行新签署的合同提前30天提出然后30天后才能离职?或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢?补充一下,比如说我08/ ...
//www.110.com/ask/question-6179.html -
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