，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。 合同期限，请问这一做法是否违法？公司是否应该继续为我按照原合同缴纳五险一金？ 如果公司单方面解除合同，而我没有签字，请问这个解除有效吗？ 如果我并 ...
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你好！我与公司的劳动合同即将到期，公司让我写辞职报告。当初签劳动合同时，公司没有给我1份合同，如果我不写辞职报告，公司不承认劳动关系，不给我结账（公司押了我1个半月工资），我该怎么办？...
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我的劳动合同即将到期，公司不同意续签，我想签，按照劳动合同法的规定，是有经济补偿金的，我想申请仲裁，我该拿出怎样的依据呢，仲裁可以采纳的，如何操作呢，请帮忙一下， 十分感谢...
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我的劳动合同将于3月10日到期，但公司还未通知我签订新的劳动合同 问题： 1.合同到期后我可以直接办理离职手续么 2.如到期后公司愿意和我签订劳动合同，但是我不愿续签，需提前通知公司么...
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我的劳动合同还有一个月就到期了，公司没有提前通知我终止合同，根据我工作的年限，公司本应支付我5万多的补偿金，可是现在公司为了少法我补偿金，要与我签订2年的待岗合同，请问这样做合法吗？我改怎么办？...
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我的劳动合同于2013年12月31日到期，但在12月14日的时候因有事向公司请假，后有特殊原因续请了几天，公司就以请假手续不全，以旷工处理辞退了我。并且到现在为止没有发去年的年终奖，和12月份的工资。我从过年前到现在一直在追问原由，公司人员一直在推脱，或者就搪塞我说发 ...
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13日工资没有发给我，连社保也停交了，8月份发放的是7月份的工资。请问这个做符合劳动法吗？学院不予我续签劳动合同，我可以要求赔偿金吗？请问要求学校经济补偿的话应该是几个的工资呢？因为我们每月的工资是基本工资+课时费，放假没有课时费工资就非常低。如果经济补偿的工资是全年平均工资 ...
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劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（以前的合同公司没给个人），但去年7月1日公司被美国一公司并购，重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我 ...
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你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原 ，还能向公司提出经济补偿吗？象我这样的情况，能拿到多少经济补偿？3，如果公司拖延至我劳动合同期满不再与我续约，我还可以要求经济补偿吗？我不知道我 ...
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我在一家外资企业工作，07年11月中下旬就职的。现在马上一年的合同就要到期了，我想跳槽，但是由于最近市场经济不景气，怕现在就决定不续约的话找不到 旧的合同到期之前又打算离职了，是否需要履行新签署的合同提前30天提出然后30天后才能离职？或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢？补充一下，比如说我08/ ...
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