元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的 应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一 ...
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条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止 ...
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在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在 ；３.发生不超过一个月时间的短期停工；４.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；５.法律规定的其他情况。第十二条劳动 。（解除劳动合同的条件，国家 ...
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的签订由公司人力资源部统一负责。经考试决定录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有 劳动合同：一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是 ...
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计算劳动报酬，具体标准为：_________ 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员， 双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 （十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止 ...
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期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公 章）乙方（签字或盖章） 鉴证机关（签章） ...
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时间较长且距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人申请，可以订立无固定期限的劳动合同。第十条用人单位对新进的人员，可以约定试用期，试用期应当包括在 劳动合同的管理机关，依法督促用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动合同范本样式由省劳动行政部门制定。第二十六条劳动合同签订后，应当于1个月内到当地劳动行政部门 ...
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完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天 本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为 ...
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完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天 本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为 ...
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，经协商一致订立本合同。 一、合同期限第一条本合同期限为（从下列A、B中选择）：A．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： ...
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