我在饭店上班，旷工4天要扣12天的工资合法吗?没签合同。...
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公司有规定旷工3天扣除1个月工资，没有提前一个月交辞职报告，交了报告没有批，就离职走了，扣工资合法吗，没签劳动合同，实习生。...
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我与同事在一个小工厂上班，开始没有什么规章制度，后来和我们说迟到扣钱旷工也扣，然后其他人迟到旷工并没有扣过，我们两个就因气和他说不干了结果他不给钱， 回来要钱，他按照这个月每天扣200的工资扣我们两个结果还欠他钱了这样合法嘛，还有他的规章制度没有字句，只是说给我们俩的这样是合法的吗。我们的钱还能要回来 ...
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全年请假累计超14天后算旷工，旷工一天扣三天工资合法吗？...
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律师你好！因工作安排不合理，工作时间超过12个小时，拿不到相应的工资。和生产部协调 ，工资不变，工作时间定在12小时。当时就提出口头辞职。公司每个月20号算整月发放工资，当天刚好20号！我三天没去办辞职手续算旷工，一天不去扣三天工资合法吗？再说我们休息是没有工资的。...
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我月工资1000元，旷工四天扣380元合法吗星期天特先打电话给分管人，要陪75岁父亲去海南，分管电话同意，接着我然后电话给同事安排交接工作，接着在又 经理又不批准不肯签字批事假。快到中午十二点未批，本人就下午旷工四天，四天后上班，到发工资时扣380元。 在公司请假审批权限和程序有一条：“职工请假应由 ...
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就签的不同意。后又做了两个月现在想不做了，去辞工厂里说要扣我一半的钱，所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职，又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天，厂里罚款居然罚上个月的工资，还说以后请假几天就延迟几天发工资这合法吗？还给我每天规定产量，达不到它的要求晚上都要加班加 ...
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因为一些事情旷工3天公司可以扣除我一个月的工资吗？公司有规定旷工3天扣一个月工资，这样的规定合法吗 ？我该怎么办？...
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