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我在饭店上班,旷工4天要12天的工资合法?没签合同。...
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公司有规定旷工3天扣除1个月工资,没有提前一个月交辞职报告,交了报告没有批,就离职走了,工资合法,没签劳动合同,实习生。...
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我与同事在一个小工厂上班,开始没有什么规章制度,后来和我们说迟到旷工,然后其他人迟到旷工并没有过,我们两个就因气和他说不干了结果他不给钱, 回来要钱,他按照这个月每天200的工资我们两个结果还欠他钱了这样合法嘛,还有他的规章制度没有字句,只是说给我们俩的这样是合法。我们的钱还能要回来 ...
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全年请假累计超14天后算旷工旷工一天三天工资合法?...
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请问,旷工一天三天工资合法...
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旷工1天3天工资合法?...
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律师你好!因工作安排不合理,工作时间超过12个小时,拿不到相应的工资。和生产部协调 ,工资不变,工作时间定在12小时。当时就提出口头辞职。公司每个月20号算整月发放工资,当天刚好20号!我三天没去办辞职手续算旷工,一天不去三天工资合法?再说我们休息是没有工资的。...
//www.110.com/ask/question-2332319.html -了解详情
我月工资1000元,旷工四天380元合法星期天特先打电话给分管人,要陪75岁父亲去海南,分管电话同意,接着我然后电话给同事安排交接工作,接着在又 经理又不批准不肯签字批事假。快到中午十二点未批,本人就下午旷工四天,四天后上班,到发工资380元。 在公司请假审批权限和程序有一条:“职工请假应由 ...
//www.110.com/ask/question-395767.html -了解详情
就签的不同意。后又做了两个月现在想不做了,去辞工厂里说要我一半的钱,所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职,又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天,厂里罚款居然罚上个月的工资,还说以后请假几天就延迟几天发工资合法?还给我每天规定产量,达不到它的要求晚上都要加班加 ...
//www.110.com/ask/question-1370853.html -了解详情
因为一些事情旷工3天公司可以扣除我一个月的工资?公司有规定旷工3天一个月工资,这样的规定合法 ?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1156428.html -了解详情
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