在烟台大润发上班,因有事要请假,他单位领导已没提前通知为由,告知就算请病假也算旷工,这样做事可以的吗 ?我和我对象打算7月16号结婚因为年初家里出了点事吧婚假休掉了,所以现在打算请病假,他现在还没请假,但是单位领导告知就算是请病假也算他旷工? 但 ...
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医院检查拍片没有问题,只是扭伤到了,医生开出了休息一周的病假单,2014.5.6去公司,领导说病假单不是区县级以上的医院开的,不符合公司规定,记了我2014.5.4下午2小时和2014.5.5八个小时旷工,请问这样合法,我可以怎么维权呢?我还可以申请工伤吗?请你们能给我解答下,非常感谢!我现在上班 ...
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没有人替班,不能请病假,要不就离职。后来又说有病假单就可以,我连送了两张病假单,要求请病假,领导也没反对。期间人事部也打电话,说年底没人替班,要求我上班,我坚持说请病假。14年1月13日开工资的时候没我的工资,我问人事部,人事部说我无辜旷工离职,工资全部扣除。我说我有病假单,人事部说 ...
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后休息二周后,上了一天班又不行了,到6月11又住院了,现在我总共请了三个月的假,可第二次出院没有开证明,只有住院和出院证明.可病还没有完全好, 公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资,还有这700多我要给公司吗?公司能算我旷工或开除我吗?我主动辞职补偿还有吗?旷工还要 ...
//bbs.110.com/thread-6886-1-1.html -
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天,出院休息2周后,上了一天班又不行了,到6月11又住院了,现在我总共请了三个月的假,可第二次出院没有开证明,只有住院和出院证明.可病还没有完全好 公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资,还有这700多我要给公司吗?公司能算我旷工或开除我吗?我主动辞职补偿还有吗?旷工 ...
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有病休证明,连续请了两次病假,共八天。然后主管说再请病假不批了,让我回家治好了再来,意思就是要我辞职,请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗?他要是算我旷工合法吗?不合法我能得到什么赔偿?而且公司有给买商业保险,离职后失效,如果因为他的原因使我不能报销,是否可以要求公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2787615.html -
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有病休证明,连续请了两次病假,共八天。然后主管说再请病假不批了,让我回家治好了再来,意思就是要我辞职,请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗?他要是算我旷工合法吗?不合法我能得到什么赔偿?而且公司有给买商业保险,离职后失效,如果因为他的原因使我不能报销,是否可以要求公司赔偿?...
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请病假三天,病假条不被公司认同,算作旷工,合理吗? 后来过了十几天到月底了,病假条被告知不被认可,要算旷工,公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗?我该怎么办?可以申请赔偿吗?我还在哺乳期。...
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本人9月16号提出辞职,应当是要做到10月16号的,但在9月底的时候提出请病假,所以10月1号就没去了,病假条当时没交,是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算,所以10月1-15号算旷工,并且没有工资,旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗?合法吗?......
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周六上班途中扭伤脚,然后坚持到下班还加班到晚上22.30,可是下周一因为受伤严重无法去公司工作,给主管信息请假,人事却不批假,说我耽误他们的工作,算我旷工,威胁要我离职,因为现在脚受伤,不能下床,也没去医院及时医治,暂时无法提供医疗证据,我可以告他们吗,胜算大么...
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