在烟台大润发上班，因有事要请假，他单位领导已没提前通知为由，告知就算请病假也算旷工，这样做事可以的吗 ？我和我对象打算7月16号结婚因为年初家里出了点事吧婚假休掉了，所以现在打算请病假，他现在还没请假，但是单位领导告知就算是请病假也算他旷工? 但 ...
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医院检查拍片没有问题，只是扭伤到了，医生开出了休息一周的病假单，2014.5.6去公司，领导说病假单不是区县级以上的医院开的，不符合公司规定，记了我2014.5.4下午2小时和2014.5.5八个小时旷工，请问这样合法，我可以怎么维权呢？我还可以申请工伤吗？请你们能给我解答下，非常感谢！我现在上班 ...
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没有人替班，不能请病假，要不就离职。后来又说有病假单就可以，我连送了两张病假单，要求请病假，领导也没反对。期间人事部也打电话，说年底没人替班，要求我上班，我坚持说请病假。14年1月13日开工资的时候没我的工资，我问人事部，人事部说我无辜旷工离职，工资全部扣除。我说我有病假单，人事部说 ...
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后休息二周后，上了一天班又不行了,到6月11又住院了,现在我总共请了三个月的假,可第二次出院没有开证明,只有住院和出院证明.可病还没有完全好, 公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗？旷工还要 ...
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天,出院休息２周后，上了一天班又不行了,到6月11又住院了,现在我总共请了三个月的假,可第二次出院没有开证明,只有住院和出院证明.可病还没有完全好 公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗？旷工 ...
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有病休证明，连续请了两次病假，共八天。然后主管说再请病假不批了，让我回家治好了再来，意思就是要我辞职，请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗？他要是算我旷工合法吗？不合法我能得到什么赔偿？而且公司有给买商业保险，离职后失效，如果因为他的原因使我不能报销，是否可以要求公司赔偿？...
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有病休证明，连续请了两次病假，共八天。然后主管说再请病假不批了，让我回家治好了再来，意思就是要我辞职，请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗？他要是算我旷工合法吗？不合法我能得到什么赔偿？而且公司有给买商业保险，离职后失效，如果因为他的原因使我不能报销，是否可以要求公司赔偿？...
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请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
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本人9月16号提出辞职，应当是要做到10月16号的，但在9月底的时候提出请病假，所以10月1号就没去了，病假条当时没交，是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算，所以10月1-15号算旷工，并且没有工资，旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗？合法吗？......
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周六上班途中扭伤脚，然后坚持到下班还加班到晚上22.30，可是下周一因为受伤严重无法去公司工作，给主管信息请假，人事却不批假，说我耽误他们的工作，算我旷工，威胁要我离职，因为现在脚受伤，不能下床，也没去医院及时医治，暂时无法提供医疗证据，我可以告他们吗，胜算大么...
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