种制度并存：一是建国初期延续下来的传统生育保险制度，其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位，职工 项目费用，此系兜底条款。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； ...
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立法都以法规、规章的形式出现；（2）多为单行立法，对劳动问题的规定集中在由国家制定标准予以规范的工资、劳动保护、劳动保险、休息休假、退休、劳动争议 等特殊劳动者群体的关注，出台了《女职工劳动保护规定》、《严格禁止招用童工的规定》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》等；劳动争议处理制度自1956年停止后 ...
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于某个国家的社会问题。四是地区性社会问题，就是一个国家中某一特定地区的社会问题。上海作为一个特定地区就有着区别于其他地区的社会问题，如因城市的国际化而 和保护，由此构成的行政法规范就是社会权益保护的社会行政法。例如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《 ...
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的法律文件主要为1988年6月国务院发布的《女职工劳动保护规定》、以及1994年劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》。根据这两个法律文件 男，湖南衡阳人，西南政法大学行政法学院博士研究生。 【注释】 (基金项目)：国家社科基金项目社会权的可诉性及其程度研究（07CFX010）研究成果。 [1]关于 ...
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犯下诈骗罪。又如，新疆民族分裂势力头目热比娅就是在保外就医期间前往美国从事分裂国家的违法活动。 四是被保外就医的罪犯难以及时收监。严格而言，暂予监外执行只是 ，目前《刑事诉讼法》和《监狱法》均没有专门的规定。根据国务院于1988年6月颁布的《女职工劳动保护规定》，妇女的哺乳期一般至婴儿满1周岁为止。原 ...
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在全国实行每周五天工作制，把职工工作时间缩短为每周40小时。2012年4月国务院公布《女职工劳动保护特别规定》，对于女职工工作时间作了特别的保护性 1981 年版，第 237、238 页。 [18]周弘：《福利的解析》，上海远东出版社 1998 年版，第 1~2 页。 [19]郑桥、佘云霞主编：《 ...
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部分三资企业和私营企业也已开始按新工时制度执行。《劳动法》关于女职工和未成年工的劳动保护规定，在大多数国有和集体企业得到执行；为保证其实施，各地还 企业还存在侵犯女职工特殊权益和雇用童工的现象。劳动安全卫生问题比较严重。有些用人单位特别是一些外商投资企业、乡镇企业和私营企业不执行国家劳动安全卫生标准， ...
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部分三资企业和私营企业也已开始按新工时制度执行。《劳动法》关于女职工和未成年工的劳动保护规定，在大多数国有和集体企业得到执行；为保证其实施，各地还 企业还存在侵犯女职工特殊权益和雇用童工的现象。劳动安全卫生问题比较严重。有些用人单位特别是一些外商投资企业、乡镇企业和私营企业不执行国家劳动安全卫生标准， ...
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提起诉讼，要求被告赔偿自己左手伤残的损失。（2）裁判要旨：宪法中有规定，国家应该加强劳动保护，改善劳动条件。又根据劳动法第3条、第4条的规定， 的保护。2、安全保障义务之违反与人身损害赔偿王利毅、张丽霞诉上海银河宾馆赔偿纠纷案与江宁县东山镇副业公司与江苏省南京机场高速公路管理处损害赔偿纠纷上诉案虽然 ...
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根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的有关规定制定本制度的统计调查项目，并经国家统计局审批和备案。中国商业联合会参与了本制度的制定和修改工作。(三) 用的教学用品；文体用品；非专用的劳动保护用品，如工作服、套袖、围裙、手套、毛巾、肥皂等；日用百货和杂品，包括职工食堂用的餐具、炊具、设备和清洁 ...
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