）劳动合同期限未满，又不符合第十三条规定的；（二）患职业病、因工负伤在医疗期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（三）患病或非 周岁；（三）因工致残有县以上医院证明，经劳动鉴定委员会按有关规定确认完全丧失劳动能力，并达到退休年龄的。劳动合同制工人在职期间经企业同意，待业期间经县（市） ...
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部门的实际情况，制订国营商业、粮食部门和供销合作社归口领导的商业集体所有制企业正式职工退休、退职暂行办法。第一条凡商业集体所有制企业的职工，符合下列条件之一的，都 ；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资计发。（四）完全丧失劳动能力但不具备退休条件的职工，由指定医院证明，并经县、市、主管部门认可后 ...
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女年满４５周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５５周岁、女年满４５周岁。按国家有关规定办理提前 的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的 ...
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国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。[3]退休作为宪法规定的特定主体的基本权利，在我国 良好的选择。百度百科提供的资料表明，在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的基本养老金来养老，这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的 ...
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在劳动者年老、患病、生育、伤残、失业等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养亲属失去生活收入时，向其提供物质帮助的一 外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均 ...
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完成时终止。其完成的标志事件是________________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_______个月内为试用期。本合同由甲乙双方 安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发 ...
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在职职工应办理调转手续，未办调转手续之前企业不得使用。招用季节性临时工和离、退休人员应到企业所在地劳务市场办理招聘手续。第十条外商投资企业招收城镇待业人员应办理的 劳动鉴定员会确认，不能从事原工作时，享受的待遇：（一）完全丧失劳动能力的，与国有企业工人享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时，由 ...
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纳入五年计划和年度计划。各级经委要认真负起在发展集体经济中统筹协调的责任。劳动人事部门应坚持贯彻执行“三结合”(劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业、自谋职业)的就业方针， 十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的”提前退休的工人，或按第五条规定：“不具备退休条件，由医院证明，并经 ...
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能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度为三级，属完全丧失劳动能力。同年l0月22日，黄显棋经县社保局批准因工伤退休，其退休费和生活补贴从1996年11月 重庆市工伤保险实施暂行办法》第41条的规定，拒付被上诉人的请求事项不当，上诉理由不能成立。原审判决适用法律正确，应予以维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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工资824元；经东营市和社会保障局认定为工伤；经东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、全部护理依赖。”根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的 工资总额中扣除，其理由缺乏法律依据，不予采信；被告不同意原告享受退休人员的医疗保险待遇、不同意发给原告一次性伤残补助金的理由不当，不予采信；因 ...
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