贸易的营利性技术服务机构还须到当地工商行政管理局登记注册。集体、个体科技机构可以申请承担国家和省下达的科研任务，可以与企业组成科研生产联合体，可以向银行申请科技 报请上一级主管部门裁决。申请被批准后，应办理调离、辞职或停薪留职手续。承包、承租企业或科技机构，由承包、原租者（集体或个人）依法与被承包、 ...
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、鼓励党政机关、科研单位、大专院校和大中型全民所有制企业的科技人员，通过调离、辞职、停薪留职等形式，承包和领办乡镇或区街企业；创办股份或个体企业；兴办、经营 企业中，经过多方集资，资金仍不足的，可向银行申请贷款。第九条 停薪留职人员，在停薪留职期间，应将个人总收入的百分之十或原工资额的百分之三十五交给 ...
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贸易的营利性技术服务机构还须到当地工商行政管理局登记注册。集体、个体科技机构可以申请承担国家和省下达的科研任务，可以与企业组成科研生产联合体，可以向银行申请科技 报请上一级主管部门裁决。申请被批准后，应办理调离、辞职或停薪留职手续。承包、承租企业或科技机构，由承包、原租者（集体或个人）依法与被承包、 ...
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。处理企业职工应由职工代表大会通过正式会议讨论决定，任何“预备会”、“小黑会”或个人都无权处理。因新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理本案，为维护其的合法权益 再审认为，秦雷1979年12月进入新乡市针织厂工作， 1985年3月向针织厂提出停薪留职申请，经厂领导研究批准，同年4月9日秦雷与新乡市针织厂签订 ...
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活动，否则造成的不良后果与采购供应站无关；刘国战应在停薪留职期满前15天向采购供应站提出书面上岗申请，由采购供应站视企业经营情况决定是否安排其工作岗位； 供应站为原告刘国站补缴2001年6月份至2007年2月份的社会保险金（不包括个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。三、驳回原告刘国站 ...
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良在停薪留职期间的社会保险费用应由其和凤城酒店共同承担，不应由刘荫良个人承担，协议书第二、三条的约定明显与上述法律规定相违背，属《劳动法》规定的 可以协商约定其他内容。事实上，刘荫良和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘荫良提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求 ...
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向原单位交原工资额百分之二十到百分之三十的管理费，也可以交个人总收入的百分之十左右。停薪留职人员不占原单位编制。期满后原单位要安排工作。若编制 ，享受省级劳动模范待遇。科技人员在承包、租赁、领办中所获得的科技成果，可以申请科技进步奖、发明奖、自然科学奖和专利。 (五)科技人员承包、租赁各种所有制形式的 ...
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三十至五十；其余部分，交所在工作单位。 第三十二条专业技术人员停薪留职，由本人提出申请，填写《审批表》，经所在工作单位按管理权限批准后，报所在地区 、技术咨询和技术服务获得的报酬，可按全部劳动时间计算月平均收入，并按规定交纳个人收入调节税。第五章附则 第五十五条由工商行政管理部门核发《营业执照》的厂办 ...
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经济效益或社会效益，而且做到科研事业费完全自立的科研机构，其所长和其他所一级负责人的个人收入，可高于职工年平均收入的二至三倍。任期内确实不能胜任工作 奖励。科技人员所在单位有权根据国家有关规定批准或不批准科技人员要求调离、辞职、停薪留职或借调的申请；未经批准，不辞而别的作自动离职处理。有正当理由，申请 ...
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相对过剩。为了安置相对过剩的劳动者，企业根据不同情况，对不同的劳动者采取停薪留职，或者未达到法定退休年龄的提前退休，或者直接下岗待岗，甚至因经营性困难 有关规定，还应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第三，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决， ...
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