上诉人雷丽君因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1510号民事判决，向 劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，雷丽君虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实。同时也未能 ...
//www.110.com/panli/panli_199078.html -了解详情
上诉人李继双因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1509号民事判决，向 劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，李继双虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实。同时也未能 ...
//www.110.com/panli/panli_199074.html -了解详情
上诉人王新春因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1508号民事判决，向 劳动争议发生之日”。本案在审理过程中，王新春虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能 ...
//www.110.com/panli/panli_199065.html -了解详情
。 上诉人龙仲国因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1500号民事判决，向 争议发生之日”。本案在审理过程中，龙仲国虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能 ...
//www.110.com/panli/panli_199058.html -了解详情
上诉人王继国因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1522号民事判决，向 劳动争议发生之日”。本案在审理过程中，王继国虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能 ...
//www.110.com/panli/panli_198981.html -了解详情
、经济补偿计人民币16100元以及本案仲裁费均由帝威鞋业(赣州)有限公司承担，龙南县劳动争议仲裁委员会于2008年元月22日作出了龙劳仲案字[2008]3号裁决书 禁止性规定。双方发生事实劳动关系没有过错，更不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人工作岗位的行为，误认为解除劳动关系的行为。从 ...
//www.110.com/panli/panli_142845.html -了解详情
综上所述，请求二审法院依法改判。 被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司答辩称：一审认定事实清楚，但适用法律判决被上诉人支付上诉人额外经济补偿金不当，请求二审予以改判。 ，并且解除劳动关系时予以抵销，所以对该两项请求，本院不予支持。关于上诉人诉请的由被上诉人赔偿扣除产假的补偿金、生育相关费用，没有事实根据 ...
//www.110.com/panli/panli_106147.html -了解详情
关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。[分歧]：对于本案中事实劳动关系何时终止有几种意见：1，一种意见认为因 应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。本案中，刘某于2005年7月25日第一次申请仲裁主张要求返还 ...
//www.110.com/ziliao/article-58684.html -了解详情
厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至黄宗友提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣黄宗友工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动 的监管事项，不属人民法院的受理范围，劳动者可向有关部门反映。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律基本正确，本院对正确部分予以维持，对不当之处依法予以改判 ...
//www.110.com/panli/panli_83473.html -了解详情
上诉人李安琪因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03266 》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与李安琪协商撤销调令， ...
//www.110.com/panli/panli_81638.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务