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10号文件精神。方案的基本内容是：用你们容城房产公司现有资产处置变现后来解除你们的劳动关系进行补偿和偿还务，也就是俗话说“河水煮河鱼”的办法实施。 实施方案由县 按政策和改制方案执行，停止侵占，归还资产。我们说我们没解除劳动关系，他说你拿钱就算事实解除劳动关系，改制多余资产是国家的。他们这样说对吗？...
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，意在避免不必要的误译，便于读者查阅。【关键词】德国法 撤销 非常解除 劳动关系【写作年份】2004年 【正文】 一、基本概念 社会思想（Sozialgedanke）是 撤销的法律后果原则上溯及既往，但在劳动关系中基于保护雇员的宗旨，故以事实劳动关系为主流，而解除的法律后果则指向将来。 2004年1月 ...
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阅读时参考，所引用文献的作者一概使用其德文原名，意在避免不必要的误译，便于读者查阅。「关键词」德国法撤销非常解除劳动关系一、基本概念“社会思想（Sozialgedanke）是劳动法（Arbeitsrecht）生命的汁液（Lebenssaft），甚或为其心血（Herzblut）。”1因为雇员（ ...
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诉讼请求: 1.判决确认双方自2012年5月15日解除劳动关系。 2.判决被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。 事实与理由： 2005年1月1日原告与 工作部门。 3.即使2007年文件制定程序合法、原告知情，但双方签订的《劳动合同》明确约定需双方签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议 ...
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关系的经济补偿金。 [观点二] 本案应视为徐某提出解除劳动关系，厂方不需要支付经济补偿金。 [评析] 本人赞同第二种观点。理由如下： 第一、《劳动法》第十六 单位应按国家有关规定向劳动者支付经济补偿金；因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2006年3月9日， ...
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律师。上诉人赵京伟因与徐州华宏工矿机械有限公司（以下简称华宏公司）解除劳动关系及社会保险纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2009）贾民一初字第959号 二审期间的争议焦点是：被上诉人华宏公司与上诉人赵京伟形成的是事实劳动关系还是加工承揽关系。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院认为，劳动关系中 ...
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被运用。 女职工在怀孕时期，可能会存在影响其正常工作的情况，该时期是劳资关系较敏感的时期，往往也是劳资矛盾高发的一个时期，在该段时间，双方是否可以协商 。 在案例二中，虽然女职工在签订协商解除劳动关系时已经处于怀孕周期内，但在签订该协议时不可能、也无法预见到自己怀孕的事实，女职工提供的检验报告单、超声 ...
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未缴保险应支付的赔偿金 元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的双倍工资165000元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10533 ，被申请人在 此期间末为申请人办埋社会保险。被申请人未出具解除劳动关系书面 证明。 以上事实，有庭审笔录，双方当事人当庭陈述、辩论、相关证据为凭 ...
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被运用。 女职工在怀孕时期，可能会存在影响其正常工作的情况，该时期是劳资关系较敏感的时期，往往也是劳资矛盾高发的一个时期，在该段时间，双方是否可以协商 。 在案例二中，虽然女职工在签订协商解除劳动关系时已经处于怀孕周期内，但在签订该协议时不可能、也无法预见到自己怀孕的事实，女职工提供的检验报告单、超声 ...
//www.110.com/ziliao/article-295144.html -了解详情
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