不予受理的理由。第十八条被申请人应当自收到申请书副本之日起十五日内提交答辩书。被申请人提交答辩书的,人事争议仲裁委员会应当自收到答辩书之日起七日内将答辩书 责任。第三十条民办非企业单位和与其建立聘用合同关系的工作人员因履行聘用合同发生的争议,参照本规定执行。第三十一条本规定自2006年1月1日起施行。...
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章机构与管辖第四条市、县(区)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员 在15日内作出是否受理的决定,决定受理的,应当在作出受理决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当书面通知申请人,并说明 ...
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行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间发生的人事争议。第三条人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)独立行使仲裁权,不受其它国家机关、社会团体和个人的 仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第二十三条仲裁机构处理人事争议 ...
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、区政府直属事业单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议案件。本市跨辖市、区人事争议仲裁案件,由被申请人住所地的辖市、区人事争议仲裁 耽误前款规定的申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...
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并说明不予受理的理由。决定受理的,应当自作出决定之日起7个工作日内,书面通知申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书 本办法自2006年1月1日起施行。1999年6月2日常州市人民政府颁发的《常州市人事争议仲裁暂行办法》(常政发〔1999〕57号文件)同时废止。...
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。调解委员会的办事机构设在工会委员会,调解委员会的主任由工会指定的代表担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章申请和受理第十六条当事人对人事 前款规定的申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、 ...
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调解委员会申请调解;调解不成的,可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第六条市、区、县设立 前款规定的申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、 ...
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章 仲裁管辖第十一条 省政府各部门、省直属单位和跨市地的人事争议案件,由省人事争议仲裁委员会管辖。第十二条 市政府、地区行署、各部门、市地直属 。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。第十六条 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)申请人姓名、性别、年龄、职业 ...
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款规定的申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 一条本办法自2006年2月1日起施行。原由省人事厅发布的《江苏省人事争议仲裁暂行办法》(苏人通(1998)206号)同时废止。二00五年十二月七日关联法规 ...
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四条省、市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),分别处理管辖范围内的人事争议。仲裁委员会下设办事机构,负责案件受理、仲裁 作出受理或者不受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不受理的,应当书面通知当事人,并 ...
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