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资格考试与确认第五节聘任第七章教育培训管理第八章干部人事档案管理第一节档案的分类及其内容第二节管理范围第三节档案材料的收集、鉴别与归档第四节档案的 、纪检(监察)部门建立联席会议制度,由人事部门召集,检查分析本制度的执行情况。发现问题及时报告党委;(四)下级行和党员、干部、群众。对选拔任用领导干部工作 ...
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坚决防止先违规录用、再按干部分流,以及在定岗分流中“暗箱操作“、任人唯亲等问题的发生。 二、坚持考试录用制度,严把国家公务员和机关工作人员“进口“关。 为干部提拔、调动说情、打招呼。 五、严格执行干部人事档案管理规定,维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则,依法办事,对收集归档的 ...
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、负责养老保险省本级统筹企业退休人员的人事档案管理,组织实施省本级统筹企业退休人员人事档案的移交。6、制定社会化管理服务的各项规章制度,负责对“企业社区”社会化 组织,统筹规划,切实加强领导,充分调动各方面的力量,及时协调解决工作中的问题。各有关部门要强化全局意识,把这项工作做为一项重要工作,按照各自 ...
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,坚决防止先违规录用、再按干部分流,以及在定岗分流中“暗箱操作”、任人唯亲等问题的发生。二、坚持考试录用制度,严把国家公务员和机关工作人员“进口”关。 为干部提拔、调动说情、打招呼。五、严格执行干部人事档案管理规定,维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则,依法办事,对收集归档的 ...
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十三条本办法适用于市属国有改革改制企业产权交易。关于进一步深化国有企业改革有关问题的补充规定市深化国有企业改革领导小组办公室为了进一步加快我市市属国有企业改革步伐, 管理的领导干部的移交管理问题另行规定。由县(市)以上各级党委管理的领导干部,在纳入街道、社区管理时,人事档案管理按有关规定执行,街道可先 ...
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的意见》印发给你们,请遵照执行。工作中如有什么问题和建议,请及时与市人才市场管理办公室联系。联系人:马永权 电话:23325865 二○○七年五月 所属人才流动中介服务机构增挂“××区(县)流动人员人事档案管理中心”的牌子,逐步建立社会化的人才档案管理服务系统。加强为毕业生就业服务的业务,开设毕业生 ...
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依法独立享有民事权利和承担民事责任。第十条人才中介机构接受国家机关的委托,从事人事档案管理,出国、出境人员政审以及专业技术人员职称资格考评等服务,应当遵守和执行 求职三方面对人才市场主体及其行为均进行了规范。制定过程中碰到的重点和难点问题是:1、关于人才和人才市场的定义。人才与人才市场的定义,理论界有 ...
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〕19号)(以下简称辞职规定)下发后,一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此,特作如下通知:一、辞职规定所称辞职,是指专业技术人员和管理人员 档案管理工作的通知》(人调发〔1988〕5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发〔1989〕11号)。九、辞职人员居住原单位 ...
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。第十九条 辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;没有签订合同的,单位可适当收回培训费,收回标准按培训后回单 材料,一律不予承认。第六章 附 则第三十条 人才流动中的辞职、人事行政关系挂靠、人事档案管理等规定的实施细则,由市人事局根据本规定另行具体制定。第三十 ...
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人才测评。人事行政部门所属的人才交流中介机构除从事前款所规定的业务外,依法从事流动人员的人事档案管理,代办职称资格考评和保险等业务。第九条 流动人员的人事档案统一 条国务院行政法规(1)条第五章 附 则第二十九条 本条例应用中的具体问题由市人民政府负责解释。第三十条 本条例自1997年8月1日起施行。...
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