，热爱社会主义；（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（四）具有国家承认的大专以上学历；（五）身体健康，年龄为３５周岁以下；（六）具有拟录用 人事行政部门和社会的监督。第三十条对不按职位所需资格条件、规定的程序及办法录用的国家公务员，由省、市（州）人事部门宣布无效或者责令其按规定程序重新办理 ...
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调整社会经济关系的作用。但在商品经济尤其是市场经济时期情况却大为不同，国家不仅承认各种所有制形式的经济存在，而且还鼓励它们跨地区、跨行业的自由竞争和 方面是相同或相似的，但如果法官仍由政府人事部门视同其他行政机关人员一样进行管理，势必造成管理工作中的不科学性之流弊。其一，如上所述，审判权与行政权始终是 ...
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执行领导干部民主生活会制度，提高会议质量，增强领导班子解决自身问题的能力。由组织人事部门负责，纪委配合。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业 为重点，对车皮集体审批制度落实、货运日计划自动审批系统应用和请车、承认车公示中存在的问题开展专项整治，严肃查处车皮审批过程中暗箱操作、以 ...
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。在计划未下达前，为了便于工资基金管理，各级政府人事部门可按上年第四季度实际支付的工资总额，扣除其中不合理部分，增加合理部分，先行核定年初临时控制额，并 不得以任何理由自行决定增加工资。加强工资基金管理的监督、检查，对违反规定自行增加的工资不予承认，严肃纠正，并追究有关领导和直接责任者的责任；各单位不 ...
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；(八)签订聘用合同，办理聘用手续。三、招聘工作的组织第七条 市成立由人事部门、纪检监察部门、用人单位及有关专家组成的招聘工作组织，负责本市事业单位招聘工作的 人才，由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算。保障关系不能转来我市的，从原参加工作 ...
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虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不属政府人事部门管理的单位，不列入机关工资制度改革的范围。(三)使用行政、事业编制的“一套 的，可列入技术工人范围；没有明确规定的，按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位 ...
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。在计划未下达前，为了便于工资基金管理，各级政府人事部门可按上年第四季度实际支付的工资总额，扣除其中不合理部分，增加合理部分，先行核定年初临时控制额，并 不得以任何理由自行决定增加工资。加强工资基金管理的监督、检查，对违反规定自行增加的工资不予承认，严肃纠正，并追究有关领导和直接责任者的责任；各单位不 ...
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毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的 按国家有关规定处理。毕业生就业工作关系到千家万户的切身利益，关系到社会稳定。各级人事部门和大中专院校要从稳定大局的高度，加强对毕业生就业工作的指导和思想政治 ...
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顺序填写，如2004年1月1日。六、本人基本情况“最高学历及学位”指国家承认的学历教育所取得的学历、学位证书。学历包括高中、中专、大专、大学本科、 申请材料的全部内容进行了审查核实，申请材料内容真实可靠，不存在虚假、隐瞒或遗漏等事项。承诺应由人事部门负责人、机构负责人签名，并加盖单位公章。个人承诺本人 ...
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业绩情况选择其中某一个专业进行申报。5、学历或学位是指国家教育行政主管部门承认的学历或学位。6、大型工程是指符合本《细则》“各专业大型工程标准 。二级建造师执业资格（不含铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程等专业）考核认定工作，由省、自治区、直辖市建设行政主管部门会同人事部门参照一级建造师执业资格 ...
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