，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人 ...
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等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及 、词句、标点符号等。2.4段落逻辑混乱时，调整文件整体或部分结构。2.5标题与内容不符时，修改标题。2.6重点修改双方在某种条件下均有可能承担责任的 ...
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关系；◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）裁员有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 ...
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不得超过三年。 虽然民事法律关系强调双方自愿与合意，但劳动关系中员工和企业相比处于弱势地位，难以排除企业利用优势迫使员工接受不平等条款的可能。出于保护弱势 竞业限制义务是否存在 笔者代理一起竞业限制纠纷，其中企业一方在竞业限制协议中与员工约定，企业在员工违反协议后可以要求其返还竞业限制补偿金并要求员工 ...
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”或资产管理公司，对外发行债券或股权。第三，现代企业在融资和举债过程中，建立了众多的关联企业与子公司，组建了“金字塔”式公司治理体系。通过不断的使用和 收集、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审报告、个人 ...
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铁皮柜、一只保险箱没有了。铁皮箱和保险柜里面都是客户资料和公司的文件材料。后翟a打电话给Ａ事务所员工，得知当日文ａ与员工一起将Ａ事务所的物品搬家了 申请的情况下，直接向本院提起诉讼，要求查阅，违反合伙协议对查阅程序的规定；其次，合伙人应当合理使用了解到的合伙企业相关信息，不得利用这些信息损害合伙企业的 ...
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员工。指因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的内部员工。这些人主要包括企业的高级管理人员及其司机和秘书、技术科研部门的人员、对外营销部门的人员等。二 侵权责任是指权利人与侵权人没有协议，后者以不法手段侵犯权利人商业秘密时所应承担的民事责任。在我国的《民法通则》中，对民事主体享有知识产权也作了专门的 ...
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大卓越公司与其他单位投资成立青岛卓越公司并将所有的业务、员工及部分财产转入青岛卓越公司的行为以及所作的承诺使石大卓越公司的正常经营活动停止、财产责任能力也大大 是正确的1、许臻系于2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同；2、按许臻与石大卓越公司签订的劳动合同和法律规定，石大卓越公司应为其缴纳 ...
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铸造厂提供的模具及图纸，所有权及处置权归亿志公司所有，未经亿志公司同意，模具及图纸不得作任何修改和变动，双君铸造厂亦不得将模具挪作他用或将其交与第三方使用 三套叶轮模具。另查明：亿志公司与有其业务关系的模具制造商签订过模具图保密协议。在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、 ...
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主管部门和国有资产出资人做好工作，加快实施产权制度改革步伐。对有正常生产经营且有相当数量的原企业职工上岗就业的企业，比照上述规定执行，企业应与员工建立 不能按提留标准直接发放到住户)进入改制成本，该项提留费用必须与对口的资本运营机构签订监管协议。今后开发拆迁时，属政府投资的公益性项目，不得重复列入开发 ...
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