之前,应计入购建资产的价值,不得作为费用扣除。 十、企业支付给本企业职工的工资(工资的组成包括标准工资、各种奖金、津贴和补贴),允许在所得税前扣除的标准由 业务无关的其他支出;(十)国家税务总局规定不准扣除的其他支出。 二十二、固定资产在计算折旧前,应当估计残值,从固定资产原价中减除。净残值的比例,按 ...
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以及其他经营管理不善增加的开支,都不属于政策性亏损,不应计算在补贴定额之内。 三、核定定额的方法各省、市、自治区财政厅(局)对粮食厅(局)的政策性亏损,可以 资金要统筹安排,合理使用。企业用于职工的奖金,按本企业职工标准工资总额的百分之十加上按原规定提取的企业基金的百分之二十计算;用于集体福利的基金, ...
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职工带薪年休假条例》,2008年9月18日,人力资源和社会保障部出台了《企业职工带薪年休假实施办法》,对《职工带薪年休假条例》做了进一步细化的 工资,但折算后年休假不足一天的,不支付工资。具体年休假天数的计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年 ...
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。解决这样的问题可以分情况而定,劳动者月实得工资收入低于本市企业职工最低工资标准的,按该标准计算;劳动者平均月实得工资性收入难以确认的,双方可以协商确定 》颁布前的工作年限,《补偿办法》中规定的本人工资低于企业平均工资的,按照企业平均工资计算补偿金的计算方法是否仍然适用;2、《劳动合同法》中关于“高薪 ...
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等级鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 的明细表:其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。2.市统计局出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动 ...
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鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 的明细表:其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。 2.市统计局出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。 3.市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-486012.html -
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等级鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 的明细表:其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。2.市统计局出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动 ...
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带薪年休假计算 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条的规定,计算带薪年假工资应扣除加班费。 第五条职工新进 年休假。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资 ...
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以医疗保险业务为基础,按照社会保险一体化管理信息系统的要求和系统工程的理论、方法进行系统建设。建设医疗保险管理信息网络系统所需资金由各级财政分级负担。 。第十条 基本医疗保险缴费基数及缴费率。参保职工缴费基数按本人工资计算,退休人员缴费基数按本人退休费或养老金计算;参保单位缴费基数按本单位参保人员缴费 ...
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企业的市场营销体系,不断扩大市场的占有率。四、改革完善国有资产管理方式和方法长期以来,在旧体制影响下形成的、带有浓厚计划经济特点的国有资产管理方式,已 由基薪和效益收入构成。基薪主要依据企业经营规模、责任、风险状况、市场工资价位以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理 ...
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