和社会保险管理。第三条 本规定所称用人单位，是指本市行政区域内的各类企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和党政机关、社会团体。本市行政区域内的用人 可处以5000元以上10000元以下的罚款。第四十二条 劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行诚信等级管理，并定期向社会公布。 ...
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内容为：国家机关和参照公务员管理的事业单位、社会团体只检查与其形成劳动合同关系的劳动者遵守劳动保障法律、法规的情况；对财政拨款的事业单位只检查其参加基本医疗 年检工作，要指定专人负责此项工作，并在规定的时间内认真组织所属企业、事业单位依法参加劳动保障年检，保证年检工作的顺利进行。（二）各用人单位要充分 ...
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规定，结合我市实际，制定本规定。第二条 在本市行政区域内对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察,适用本规定;对国家机关、事业 就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像 ...
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制定和颁布相关的行业标准；建立职业资格证书制度，制订职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理规则；制订企业在职 处罚和行政处理决定；负责对驻玉林市的中、直单位遵守劳动保障法律法规情况监督检查、案件查处和进行劳动和社会保险监察机构年审，参与全市影响大的违法案件的 ...
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。现将有关事项通知如下：一、检查范围各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位。 二、检查内容以 ，对检查活动及重大典型案例进行跟踪报道，宣传模范遵守劳动保障法律的先进典型单位，对严重违反劳动保障法律侵犯劳动者合法权益的用人单位在媒体进行曝光。(四) ...
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保障守法诚信制度的指导，及时总结推广各地经验，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对违法企业 职责范围内，研究对策措施，提出解决问题的办法，并协助有关部门和地方做好相关工作，做出妥善处理。继续做好群众信访接待，对反映的问题，认真进行核查， ...
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保障守法诚信制度的工作力度，及时总结经验，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。要将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对违法企业 活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、 ...
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保障监察机构都要依据有关规定责令其限期改正，对逾期不进行整改的，要依据相关劳动法律、法规予以行政处罚。对于违法情节严重，又不积极进行整改，且影响极坏的 条街”工程相结合、要与今年实行用人单位遵守劳动保障法律、法规诚信评价制度相结合、要与建立“一街一册、一户一卡”企业用工管理信息库相结合，为今年后期这些 ...
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十八条工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位执行劳动合同、集体合同制度，遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督。 第四十九条任何组织或者个人 个人承包经营招用劳动者的，由发包的个人或者组织作为劳动者的用人单位。 第六十四条外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构在中国境内与劳动者建立劳动 ...
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的监督检查。作为用人单位，不能只管用人，要求劳务人员提供劳务，而应严格遵守劳动保障法律法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护 和代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者 ...
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