2月底；支付1998年至2009年2月放假期间生活费（按230元/月）；由被告为其参加住房公积金并补缴费用；要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济补偿金。被告 向其提供的职工名册中无原告，同时，根据原告与化轻公司签订的停薪留职协议，原告在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权 ...
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提供的职工名册中无刘麦玲，同时，根据刘麦玲与化轻公司签订的停薪留职协议，刘麦玲在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权按 因民爆器材公司不能提供证据证明之前刘麦玲曾收到解除或终止劳动合同的通知书，故双方劳动关系仍处于存续期间，民爆器材公司上诉称刘麦玲的请求已过申诉时效，理由不能 ...
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，其人事、行政关系等仍由乙方单位负责；甲、乙双方在合同履行期间或合同期满时，如需解除合同或终止合同，应提前10天用书面通知对方，如双方互不通知，则原合同 与上海光学仪器五厂签订了期限自1998年9月28日至李延冰退休之日止的停薪留职协议，但其下岗待业人员之身份不能否定；在贝尔公司工作的上海光学仪器五厂 ...
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日，在湖南怀化轻型汽车修制厂召开职工座谈会时，罗明正提出“厂里不批准我停薪留职，不管开除如何要一视同仁”。2002年6月6日湖南怀化轻型汽车修制厂再次发出通知 正与湖南怀化轻型汽车修制厂的劳动合同于2003年10月18日已经到期，双方之后未续签劳动合同，双方的劳动关系也已实际解除。综上，原审驳回罗明正 ...
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，裁决：一、一拖集团公司一次性支付给李昶2001年1月至2009年2月期间的生活费27784元；二、一拖集团公司一次性支付给李昶2001年1月至2009 的劳动关系也已终止。上诉人、被上诉人之间的劳动合同至1998年11月30日已经到期，此前被上诉人申请停薪留职，时间从95年12月1日至1998年l1 ...
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中国一拖集团有限公司诉称，原、被告之间的劳动合同至1998年11月30日已经到期，此前被告申请停薪留职，时间从1995年12月1日至1998年11 规定，原告中国一拖集团有限公司应支付被告李××2001年1月至2009年2月期间的生活费27784元（按洛阳市职工月最低工资的80％确定）。被告李××要求 ...
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嘉兴市秀洲区文化体育局签订《关于离开机关工作岗位到私营企业任职的合同》，办理了停薪留职手续后到嘉兴市大都市房地产开发有限责任公司任副总经理。2003年2 至2003年8月，被告人周慧君在担任嘉兴市大都市置业有限公司副总经理、总经理期间，利用其管理平湖市烟草大楼工程的职务便利，向承建该工程的浙江省东阳市 ...
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他人打听被告下落，电话催讨等方式主张自己的权利，二被告所提供的证据只是被告停薪留职的事实，并不能反映原告存在放弃诉讼时效的情形存在，原告所述提供证据的证明 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费1050元，由二被告负担（此款已由原告垫付 ...
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王家文是京山农行职员，曾于1992年7月3日至1997年7月3日期间停薪留职。停薪留职后在京山农行国际业务部开立了个人活期帐户。1994年10月至1996年 本院不予支持。京山农行与原府城、人民信用社签订的《拆借资金合同》，因其签订合同的意图仅在于将到期无法解付的王家文个人存款从形式上转为京山农行向两 ...
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有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更身份解除 身份经济补偿待遇，享受变更身份经济补偿待遇的职工不能办理内退。(十三)职工内退期间发生活费。生活费月发放标准为职工本人上年度月平均工资的70%，扣除职工个人 ...
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