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我是2010届的毕业生,我跟一家公司了一份三年劳动合同,试用期三月。5月初入职的,期间是安正常上班时间上班的,8月份我提交转正申请,公司不 6月份还没毕业,算实习期。要到9月份中旬才能转正。但合同的时候并无这样的说明。9月中旬办了转正手续,没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书,写明10月 ...
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A盖房,包工头邀我弟弟干活,包工头是个人,没有公司没有劳动合同,也没有缴纳工伤保险,建筑现场没有安全防护措施。 前段时间(50天前)我弟弟从 那些证据? 4. 打官司除了索要医药费,能不能索要误工费,精神赔偿,如果身体致残如何索赔? 5. 目前还在治疗当中,如果打官司,目前就打还是等治疗有个结果 ...
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你好:我弟弟在一家私企上班在工作是不慎触电,被电击中致使腹部双手双腿内侧严重烧伤,公司现已经把病全部看好正在恢复阶段,问题是我们是民工没有劳动合同无法享受工伤保险,请问我们该如何处理,应该怎样索赔.应该找哪些部门来申诉...
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两种情况的举证责任完全是在公司,所以公司在用工开始的时候就应当细化和员工的劳动合同劳动合同是最后在法律没有细化的情况下,来衡量员工行为 》或《员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳时间,签署劳动合同 ●签订了劳动合同,是否等于难以解雇员工 ●不劳动合同,是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
事实依据:被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定,未劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次 ,《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、工亡:2003年 ...
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报酬履行的依据是劳动合同没有劳动合同,根据《劳动合同法》规定,可以参考同岗位薪酬标准予以确定。 申请人的岗位为水泥安装工,每月报酬按公司规定仅1500元, 处于治疗过程,被申请人不可能在治疗过程中与申请人签订劳动合同。此属非用人单位原因导致的未劳动合同的情形。 况且,申请人在此期间也未要求与单位 ...
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仲裁或诉讼,这很重要。 用人单位不签订劳动合同如何搜集证据? 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。 催缴通知书、单位奖惩通知告示;奖状、奖品; 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、拿工资单及上述 ...
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职工权益报道工作,欢迎社会各界提供新闻线索。本栏目还得到了石家庄高新技术开发区供水排水公司的赞助支持。 核心提示 60多万的医药费已及时支付,协商确定的165万元的 工作过,有一定工作经验,单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同,也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30 ...
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倍”,当时双方基本上是处在不对等的状态下,也即不写承诺书就不能合同,而且A老板也没有支付过一分钱的真正意义上的培训费(通过私人关系)。现在我爱人辞职 说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失,这话不能由老板一人说了算呐,他已经事实上同意当即解除劳动合同了,既然叫她不用来上班,现在想到可以索赔损失又要按旷工 ...
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弟弟在一家门厂做电脑雕刻,11年2月进入该厂,至今未劳动合同企业也未交养老保险等,6月17日上午在专注的操作机器过程中,有同事从 哪个部门求助,企业的责任该如何认定,我们该如果索赔,弟弟的误工费等该以什么标准索取,麻烦律师百忙之中抽空解答,谢谢 之前咨询得到的回复是说属于工伤,公司不给申报,可以自己 ...
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