林,总经理。上诉人邓甲因与被上诉人川北科技(北京)有限公司(以下简称川北科技公司)劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2009)海民初字第25775号民事判决, 工作期间周六加班及未休年假,但其提供的《考勤管理制度》及《2008年12月考勤表》均未加盖川北科技公司的公章,不具有客观性。川北科技 ...
//www.110.com/panli/panli_45268402.html -
了解详情
4、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金148200元。后原告撤回第一项诉讼请求。被告xx公司辩称:原告2008年度应享有的年休假为7天,已经休完;2009年度1、 没有与原告签订劳动合同。2009年3月14日,被告向原告发出《考勤核查通知函》及《考勤管理制度》节录,认为原告自2008年3月起,均无出勤打卡 ...
//www.110.com/panli/panli_1210309.html -
了解详情
如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”,连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”,连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门 中该怎样做,才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答:定期修订企业考勤管理规定,发现问题及时调整,并进行全员培训,培训要有员工签字确认。加强 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -
了解详情
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 ,企业无权对员工进行罚款。案情简介:张某是一家公司的职员,在该公司从事技术管理工作。该公司的考勤管理制度中规定,员工上班迟到或早退一次,罚款 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -
了解详情
后,原告于2008年8月27日办理了交接手续;8、被告制定的《考勤管理规定》,证明被告公司实行加班申报制,不存在未支付加班工资事实;9、被告制作的考勤 外出干私事,不能处理好同事之间的关系。鉴于龚x的行为严重违反公司的相关管理制度,为严肃公司纪律,根据上海xx基建招标部的意见,我部建议立即解除龚x的 ...
//www.110.com/panli/panli_17656483.html -
了解详情
公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。 (二)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 (三)除依照法律和行政法规规定,或者依据个人保险代理合同追究违约责任外,保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。 目前以考勤 ...
//www.110.com/ask/question-362541.html -
了解详情
或者按照双方当事人约定,应当由本人实施的民事法律行为,不得代理。个人保险代理人与保险公司之间的关系,应该是一种平等的委托代理关系。 3.2关于华夏人寿支付给宫 发佣日仍在职为发放辅助金的条件。本案中,《考勤管理办法》系华夏人寿北京分公司制定的公司内部管理制度,在宫某任储备处经理期间,双方从未就考勤管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-156724.html -
了解详情
延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元;3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1月31日期间扣发10%的工资2000元 ,但部门未及时将其出勤情况提报给人力资源部,违反了公司的考勤管理制度,为严肃考勤纪律,现对制造部生产准备中心主任姜福忠提出通报批评,并 ...
//www.110.com/panli/panli_47364806.html -
了解详情
(二) 市属党政机关、事业单位; (三) 市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业; (四) 特区内注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元) 实地核查的内容: (一) 用人单位生产经营特点,工作时间、考勤管理制度及执行情况,工资分配制度及支付情况; (二) 用人单位遵守劳动保障法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504745.html -
了解详情
(1080元/月X7)。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度,并且工作极不负责,收费不力,导致其服务的小区香樟苑于2009、2010年 公司调离原告。6、关于对香樟苑管理员黄X的处理意见,拟证明因原告违反公司管理制度,经核实对其作出处理。7、请求从香樟苑小区撤出的报告,拟证明 ...
//www.110.com/panli/panli_44194128.html -
了解详情