及市管大型河道沿河城镇规划(7)占用市管农业灌溉水源、灌排工程设施给工程管理单位造成的经济损失赔偿及补偿方案4、备案4项(1)水土保持规划和水的 资质3、审核2项(1)设立外国水路运输企业常驻代表机构(2)设立国际船舶代理公司(二十六)潍坊市科学技术局1、审核1项(1)技术商品广告审查(二十七)潍坊市 ...
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不法企业无法像过去那样行事，在合法用工会导致这些企业成本增高的情况下，首选方案就是减少对毕业生的招收量。即使是合法用工的企业，之前对高校毕业生采取的大量 ，如果用人单位一旦发现员工在求职简历中含有虚假、夸大的内容，就可不需支付任何赔偿将其辞退，并会被列入诚信黑名单，将丧失进入很多知名大公司工作的机会 ...
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一制度。1976年，德国进一步修订了该法，在适用范围上从钢铁、煤炭及相关产业上扩大到了超过2000名员工的所有企业，包括股份公司、有限公司和有限合伙。例外的只是 公司办事者，倘有不周，或账目糊涂，查处确据，立即辞退，如有亏挪，勒限赔补;(12)议所有公司生意进款，一经收到，即就地拨存妥当银行，无论多寡 ...
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，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利 关系的承继。 然而，劳动者并非只能无条件地接受企业分立的后果。如果某个职工不接受改制方案，这时企业可以客观情况发生重大变化为由解除合同。如果劳动者拒绝与新设立的 ...
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，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利 关系的承继。 然而，劳动者并非只能无条件地接受企业分立的后果。如果某个职工不接受改制方案，这时企业可以客观情况发生重大变化为由解除合同。如果劳动者拒绝与新设立的 ...
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公司因转制，需要大量减员，公司现在制定的方案是：按前十二个月平均工资的两倍赔偿，一年一个月。但有的员工说应当赔三倍，请问有没有法律依据？？？急...
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本情况如下：我07年1月入职，入职后，公司未签订合同，在08年的时候，因为被公司员工举报，公司在08底09初签订了无固定期 限的合同！公司 我们，但是今天就具体赔偿的方案是2种，1是现在底薪乘以6就是3000*6 第二种是 07-12 每年的平均工 资共6个月！不知道公司这样的赔偿对我们公平吗？我们 ...
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律师函等，着眼于最大限度地预防法律纠纷的发生，减少经济损失；其次是在发生纠纷时，及时提出解决方案，代表公司协调和诉讼 ；再次律师团队也会根据自身接触 二手房买卖、租赁纠纷、厂房、房屋出租纠纷法律事务；5、损害赔偿：交通事故、产品质量纠纷及人身损害赔偿等律师事务；6、婚姻离婚：离婚纠纷、子女抚养、财产 ...
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工作25个月，现在遇到老板声称的体制改革，公司先后采取降薪或转岗的手段逼迫了近二十人辞职； 昨天跟我谈的薪资方案要求增大我的工作量的基础上，我的底薪降低700 百分之一降低到千分之八，底薪不变，我都不能同意。老总也不肯辞退我赔偿又说转岗，我仍然不能同意。 老总的不守信用我不加评论，但现在的这种手段着实 ...
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指印： 签章日期： 签印日期： 保 密 协 议 甲方： 乙方： 乙方是甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的 知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 (一)保密内容 1. ...
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