我公司有很多违反劳动法规的问题，如以缴社保的名义扣除我的工资但没有全部缴纳在我的个人账户里，节假日上班只给一倍的加班工资，周六周日上班不给加班工资，没有年休假，所签劳动合同全部给我们收缴了等等，我准备向劳动部门投诉，但是考勤表和工资条等等相关证据全部在公司手里，我怎样 ...
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我是事业单位职工，与单位发生人事争议，涉及养老保险和离职补偿，人事仲裁裁定超时限不受理，我若向人民民法院起诉法院是否会根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的相关规定不予受理或驳回诉讼请求。谢谢！...
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我 们的想法，他不理睬，一直就是吊着，也没让我们签合 同了。 我现在想问，这种情况我去仲裁能按网上写的法规 一样能一年赔两个月工资，半年以上不足一年也按一年 算吗？之前的好多费用，高温费过节费，产前检查费我 都能要到吗 问题补充： 前面人家也问过，待遇差 ...
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辖区内的各类企业经营者普遍轮训一遍。要通过培训，引导企业正确理解法律法规的立法宗旨和具体内容，正确处理促进企业发展与维护劳动者合法权益的关系， 同意武汉海事法院对此问题的意见。? 此复 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件 人民法院应否受理的批复 （法释［ ...
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有所完善，但是也存在着一些难以克服的问题。 １.劳动仲裁法规的立法规格不高，内容不完善。新时期的劳动仲裁立法，是以《暂行条例》为其主要的 一级人民政府颁布的规章作为解决性的规范性文件以及分散在其它规范性文件中关于劳动仲裁的规定，共同构成我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分丰富和存在复杂多 ...
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有所完善，但是也存在着一些难以克服的问题。 １.劳动仲裁法规的立法规格不高，内容不完善。新时期的劳动仲裁立法，是以《暂行条例》为其主要的 一级人民政府颁布的规章作为解决性的规范性文件以及分散在其它规范性文件中关于劳动仲裁的规定，共同构成我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分丰富和存在复杂多 ...
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井下、高温、有毒有害工种的职工工龄折算问题的复函劳动部办公厅关于劳动仲裁受理范围的复函劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业单位能否行使辞退权的复函劳动部办公厅对 管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳仲（ ...
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审理此案时却裁定温结妹的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 温结妹是由南海丝厂对温结妹实施放长假，南海丝厂 按照上述法规的规定，温结妹也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...
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审理此案时却裁定崔妙珍的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 崔妙珍是由南海丝厂对崔妙珍实施放长假，南海丝厂 按照上述法规的规定，崔妙珍也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...
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审理此案时却裁定郭娣和的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 郭娣和是由南海丝厂对郭娣和实施放长假，南海丝厂 按照上述法规的规定，郭娣和也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...
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