第七四二九工厂以(1994)厂字第22号文件作出的《关于临时合同工管理的若干规定》,拟证明对合同工的招收程序、待遇以及合同解除条件等。2、原中国人民解放军 ;本院在本案中就该诉求不予处理。(3)XX市劳动争议仲裁委员会适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第九条、第十 ...
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通过了《机关薪酬改革管理办法(试行)》,并在会后张贴在公司公告栏中公示,符合《劳动合同法》第四条的规定。该《管理办法》第二条规定,企业年功工工资标准调整为10元/年。该规定对全体员工都适用,不存在降低申请人工资之说。二、申请人是合同工,与其他员工的岗位不同,因此津贴补助 ...
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理顺管理体制,将城镇各类职工及离退休人员医疗保障的管理职能统一划归劳动保障部门。各级劳动保障部门要强化医疗保险的基础管理,对医疗保险用药范围、诊疗项目和部分病种 、税收和价格政策,促进医疗机构之间公平竞争;医院药品收入要实行收支两条线管理办法,逐步将医院药房改为药品零售企业,独立核算,照章纳税。要严格 ...
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后,原是国家干部、职工、合同工的,就地安排工作,是农民社员的,回原生产单位。做到能上能下。职工由统包分配制改为劳动合同制。今后基层供销社新增职工 不得内部私分。基层社对广大社员所需要的某些商品,可以实行优惠价格,具体办法,由理事会决定。 九、基建管理各级供销社的基本建设资金,包括建设资金、更新改造基金 ...
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寻XX,男,汉族,住长沙市,系何X之兄。被上诉人(原审被告)长沙市XX管理办公室,住所地长沙市。负责人文XX,主任。委托代理人禹XX,男,汉族,住长沙市 湘仪总厂向各单位下发《关于解除李荣等27名同志劳动合同的决定》,称:“李荣等27名同志是1992年6月经劳动部门批准招录的小集体合同工,进厂以来一直 ...
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物价、财政部门批准后执行。 五、附件《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第一条第一项括号内的“包括合同工”即指“合同制工”。第一条第二项中有关 的合同视为变更合同鉴证,每份收费一元。 附:国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准档耐劳动部:根据中发【1990】16号《 ...
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核算,自负盈亏。利润分配和纳税办法,按国家计委、经委、财政部计基(1982)878号《关于试行国内合资建设暂行办法》执行。现已开展的专项联营,也要参照上述 ,符合条件的按合同工录用,不符合条件的辞退。实行劳动合同制后,应按有关规定建立合同工退休基金制度。企业可根据需要,公开招聘专门技术、管理人员。受聘 ...
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第十七条 个人账户基金按照国家制定的管理和投资运营办法,实现保值增值。第四章基本养老保险享受条件第十八条 各级劳动保障部门要严格执行国家有关退休、 至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间作为视同缴费年限;原招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照 ...
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(招聘)|10营|20分|部聘任制,招聘制,逐步实现|管理办法及执行情|机||优化劳动组合,积极进行用工|况的资料,座谈企|制|||业干部管理情况|制||制度 .6.5对农民轮换工、临时|5||时工、合同工的安全知识和业|工、合同工进行培训|||务技术的培训教育|教育的资料|---|---|----- ...
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元,按不高于3倍标准计算;合同工补偿金标准继续按长发[2001]3号文件执行。6.企业改制时,距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工理顺 集团公司)对评估结果进行审核,确认无误后按《财政部关于印发(国有资产评估项目备案管理办法)的通知》(财企字[2001]802号)规定,将评估报告报国资部门备案。大型 ...
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