顺法民初字第1705号民事判决；二、确认上诉人黄兴与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系；三、被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处 的依据，可就此另行主张返还，但黄兴领取遣散费的行为不影响其与大良城建办之间劳动关系的认定。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...
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大良城建办的国家编制内人员，而陈国钧要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定陈国钧与大良 法律上的依据，可就此另行主张返还，但陈国钧领取遣散费的行为不影响其与大良城建办之间劳动关系的认定。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当， ...
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大良城建办的国家编制内人员，而严伍根要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定严伍根与大良 法律上的依据，可就此另行主张返还，但严伍根领取遣散费的行为不影响其与大良城建办之间劳动关系的认定。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当， ...
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资源管理水平，充分发挥管理效能，对用人单位提供人力资源内部管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、 .1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除 ...
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2008年5月份原被告间是存在劳动关系的；对证据八的真实性、合法性有异议。经审查，本院对原告某公司提交的证据作如下认定：证据1予以确认；证据2的真实性 是否应支付原告王某经济补偿金；1、关于某公司与王某是否存在劳动关系的问题。1995年8月4日，原劳动部颁布的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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向该院提起诉讼。一审法院审理认为：双方签订的劳动合同足以证明黄莉平、柳州保险行业协会双方存在劳动关系。关于劳动关系的存续时间问题，根据双方签订的 的时间及在2008年12月到柳州市劳动争议仲裁委员会咨询有关解除劳动合同经济赔偿问题的事实，该院确认双方的劳动关系已于2008年12月解除。至于解除原因问题 ...
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保险公司的商业生育保险金，原告亦已领到定额保险金。因此，被告终止与原告劳动关系的决定符合法律规定。另外，原告在仲裁阶段无正当理由未参加庭审，以致仲裁部门对其作 ；8、被告于2010年1月29日发出的《关于办理离职手续的通知》，证明被告告知原告，因公司停止运营，双方劳动关系于2010年2月3日解除；9、 ...
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信息咨询（上海）有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。被告**教育信息咨询（上海）有限公司未提供证据。经当庭质证，被告对原告提供的 证明证实被告以原告姓名向税务机关申报纳税。故原告关于原、被告之间存在劳动关系的主张，本院予以采信。本院确认，原、被告之间自2008年7月至2009年 ...
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的双倍工资差额22500元，支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金1500元，支付解除劳动关系的经济补偿金5250元，支付2008年未休年休假工资2069元 该工资结算清单不能证明原告关于工资结算周期的主张，本院采信被告的质证意见，对该证据不予确认；原告提供的证据三中没有被告的签名，原告又未提供被告 ...
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的双休日加班工资459元，支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金2500元，支付解除劳动关系的经济补偿金21250元，支付2008年未休年休假工资3448元和 工资结算清单不能证明被告关于工资结算周期的主张，本院采信原告的质证意见，对该证据不予确认；被告提供的证据三中没有原告的签名，被告又未提供原告 ...
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