经过批准，我又担心公司不支付工资，麻烦各位律师帮忙我解答以下几个问题！万分感谢！ 1：我该如何处理离职的事情？ 2：因为我与公司没有签定劳动合同，如果我要申请 、和入职登记表工服）我是否可以要求公司双倍工资赔偿金？ 3：我该如何证明我与公司之间关于薪资的约定，假如公司否认之前所谈定的薪资我该如何处理？...
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现在从事的工作在离职时候需要把以前欠的班给补上（欠班：由于是配套厂所以我们的服务工厂一放假我们也一起放假他们算正常休息我们算欠班）。也就是说我们配套的那个厂周末上班他们算加班我们就算补前面欠的班。问题来了，在我们离职时我们欠的班被算成事假来计算，请问这样合理吗？谢谢...
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我在餐饮公司里面做水电工，由于身体原因，想辞职，公司合同上规定必须提前一个月递交辞职报告，而且必须公司同意辞职后才可离职，我想问下各位律师，我提前一个月递交辞职报告，但公司在报告上批示，要等公司招到人后，带新同事熟悉后才可离职。这种情况我可不可以，一个月后直接离职，工资是否能够全部能够拿到。谢谢...
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在原公司负责业务工作，离职时候已经和另一个同事交接过，公司也给我办理了手续，所有的离职手续都办完了，过了半个月要求我回去对账，说原来的账有点问题。我有义务回去吗？因为要回去对账牵涉请假扣的工资我可以要求他们报销吗？...
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上班二十天的工资，来抵3000的罚款。 我想请教的问题是： 1.3000的罚款合法吗，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被 ...
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去办这件事，等于我合同还没签。现在是，我过几天可能要辞职了，我的问题是： 1，我没签合同，离职的话，公司会给离职证明吗？ 2，如果我赶在这几天去把合同签了，那我离职，需要对公司赔偿吗？合同里面有说到赔偿，但是没有具体说金额。 3，我是要赶着这几天签了合同好， ...
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在我离职前一个月，公司要求扣除10%作为绩效来按月度发放，当我提出离职后，公司是否应将上月扣除的10%发放给我。在公司我转正后底薪是2800，之后调为3000，就因为绩效问题，一下变为2700.请律师帮忙回复一下，是否合法。...
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考取相关的资格证书，费用是从我们工资里扣除，没考过就不报销，考过了才报销，过了之后证书就被扣在公司，公司说费用公司报销了，就算离职也不能拿走，请问这样合法吗？我若离职能拿回我的证书吗？还有就是公司每年都组织一次这样的考试，从不询问我们的意见，就直接从工资里扣除报名费，而且有的员工在考试的当天必须上班 ...
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比如：我3月12日提交了离职申请，然后我从3月25号开始请病假，一直请到4月12日，那么请问，我什么时候可以办离职手续，什么时候可以拿到离职证明？...
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老师您好，我想咨询一下 我现在已经离职了，我是2013年3月份去的公司，试用期是两个多月，6月1日正式转正，签的是一年的合同，基本工资是2400 ，公司给交五险，但是是按照北京最低的基数交的，我是10月31日正式离职，做好交接，但是我离职的时候公司就说要扣我1000元的培训费。我现在想咨询一下，1、我 ...
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