办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工，按照属地 再就业的，可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报 ...
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可办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工，按照属地 再就业的，可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的 ...
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安置下岗、失业职工。具体工种、岗位目录，由省劳动行政部门制定。用人单位聘用离退休人员，应严格控制在确因生产、业务需要，为解决技术难题和有关技艺传授、人才 乡镇企业、私营企业就业或自谋职业，确属无力解决住房问题的，在租用公房、购房等方面与原企业同类职工享受同等待遇。各级政府还可根据具体情况，对下岗、失业 ...
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留在原单位，工资和福利待遇由原单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述人员经济补偿；同时 组织下岗职工从事多种形式就业，提供相应服务，并注意解决好劳动权益保护等相关问题。 五、 加快劳动力市场建设，为下岗职工再就业提供服务(三十四)各级政府 ...
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有利于推进建立现代企业制度，有利于调动职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的 ，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省人民政府湘政发[1997]21号 ...
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有利于推进建立现代企业制度，有利于调动职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的 ，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省人民政府湘政发[1997]21号 ...
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享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及 ...
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管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（一）项 ，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按 ...
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改革专项资金补足。内退人员生活费根据企业实际资产善和改制资金使用情况，按鹤城区城镇居民最低生活保障标准以上，最高不超过当地职工最低工资标准的办法核定。生活费 或按当地城镇居民医疗保险政策参保，缴纳医疗保险费，享受相应的医疗保险待遇。二、关于企业改制资金的管理和使用1．设立市属国有企业改革专项资金。由市 ...
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我市最低工资标准的75%计算。(四)企业离休、退休及退养人员的有关社会保险费用及其他相关费用，依据市发(2003)24号文件规定计算。因工致残人员，其工伤待遇按 。依据政策计算的上述人员的相关费用，由市财政按核定数额拨付到托管机构专用账号，由托管机构依据标准缴纳和发放，并及时为到龄内退职工办理退休手续 ...
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