达到全国具有一定规模的基层工会，都能按需聘用专职人员开展工资集体协商。 [b]加班工资等应纳入集体协商[/b] 张建国说，全总将力争到2012年在 内部收入差距达到20倍以上，72%的员工认为分配不公。有专家认为，《工资条例》的出台是收入分配改革从“说” 到“做”转折的开始。 [b]>>北京落点[/b ...
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工资356、社保补贴200、通讯费300、文明生产50、其他252、模糊工资600。请问：一、计算加班工资时，月平均工作天数按几天算？二、计算日平均工资 ，1987年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及 ...
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和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资？ 事实情况：劳动关系仍然存续，曾经订立过若干次劳动合同，有加班 六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 《劳动仲裁法》“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 ...
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加班工资都没给我算，我就一气之下辞职了，这种情况，我可以要求公司按照劳动法算工资给我吗？周六算双倍工资吗？我保留了和我们上级的一切通话记录和邮件来往，还有，他们公司一个劲的叫我年轻人多吃亏多低调，加班工资给我算5元一小时，我可以去劳动部门投诉吧。最后，日工资是怎么计算的，1800 ...
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加班）的方式结算? 因为公司说加班工资必须打七折 4.关于补贴 我有一张人事告知单 上面有部门主管及人事签字 工资是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时 月没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 我可以要求工资在3天或者一定期限内 给付到我吗？ 7.我可否申请劳动仲裁？能 ...
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上班，是一家房地产开发公司，公司当时承诺，节假日跟政府单位一样休息，工地上工作忙的时候会有加班，但是后面可以调休，星期六上班，停工期也可以补休，但是后来停工期也没有休息过，节日加班没有调休，也不给加班工资，甚至春节加班也没有加班工资，公司当时跟我签订劳动合同的时候，拿了一份空白的，只 ...
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工作六天，即为42个小时，那么多出来的2个小时公司是否应该给予加班工资呢？ 劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟我说，要么按劳动合同上的2500算就有加班工资，如果要按调整后的算就没有 ...
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能提出建议。我们该怎么做，可以得到什么赔偿吗？ 1、公司全体员工加班超过三小时后填写加班单，公司不予批准，命令每位员工写一份“检讨书”，并且给予每位150元到 “每周工作5天”8小时，但逼大家周六全天也要上班（连续3个月）而且无加班工资、调休等任何补偿；迟到后也要给予罚款等条例。 5、国家法定假日要求 ...
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我是一家广告公司 上班周一至周五 有的时候加班到11 12点很经常 但是没有加班工资 也不给调休 直说第二天可以晚一点到公司上班~加班两个小时可以晚到一个小时~ 周末有的时候也加班也从来没给过工资和调休 活动执行在外地也不给出差费 出差在外地也没有给调休回来 告诉我该这么解决...
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2011年中秋节放假三天，即9月10日至9月12日。 上述三天的加班工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 9月10日和9 21.75天8具体上班小时数300% 二、员工维权途径 当发现单位没有按照上述规定支付加班工资时，员工可从以下维权： 1、及时拨打劳动维权热线12333进行投诉或者举报 ...
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