：被告曾庆旭和被告武汉市江汉建筑工程公司于2010年7月5日签订劳务分包协议，被告武汉市江汉建筑工程公司将位于武汉市汉阳区黄金口武汉市江汉建筑工程公司承建 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员从事雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或 ...
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，该公司办公室主任。原告李治金诉被告新疆昌吉市屯宝矿业有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 昌吉州劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出不予受理决定书。按照被告同陆代忠协议的付款程序，由陆代忠向监理公司(新疆天阳建筑工程监理有限公司)申请，监理 ...
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事务所律师。上诉人泰宏建设发展有限公司（泰宏公司）因与被上诉人欧阳海良劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院(2010)金民二初字第4228号民事判决 审理查明的事实与原审法院一致。本院认为：欧阳海良与泰宏公司签订的劳务用工协议，双方意思表示真实，合法有效。欧阳海良依约完成了施工任务，泰宏 ...
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备受关注，单保护抑或双保护的争论贯穿立法始终。但立法者未明确其对劳务派遣所持的态度是管制（regulation）还是放松管制（deregulation）。比较多个 单位基于各自的谈判能力在劳务派遣协议中明确用工单位的义务和责任。 三是从劳务派遣的制度前提看，用工单位之所以抛弃直接雇佣，选择派遣用工，是 ...
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现已审理终结。原告冉敬明诉称：我与被告吴廷明于2009年5月签订了雇佣合同，合同对我的工作任务、工作时间以及被告给付我的报酬进行了约定。2009年11 。以上事实有原、被告的当庭陈述，《雇佣协议》在卷，事实清楚，证据确实充分，足以认定。本院认为：原、被告双方签订了劳务（雇佣）合同，双方应按协议全部履行 ...
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账。同日，原、被告又签订用工协议一份，协议的主要内容为：今有甲方徐宝兴（即被告）雇佣乙方刘涛（即原告）给甲方开 甲方必须按月支付乙方月工44d8unvq36%c09t%，剩余工44d8ulzd2?z85nbsp;本院认为，原、被告双方达成的雇佣协议，是双方当事人的真实意思表示，符合有关法律规定，为有效 ...
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方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员 是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员 ...
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第二建筑工程公司第六分公司分包的殡仪馆项目部建筑工地干活，与被告洛永强达成口头协议，约定每天工资150元，按月支付。原告在该工地干活35天，应得报酬 1份，证实被告洛永强拖欠原告劳务费的事实。本院认为，被告洛永强与原告口头协商达成的劳务(雇佣)合同，合法有效,依法应予保护。原告向被告洛永强提供劳务， ...
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第二建筑工程公司第六分公司分包的殡仪馆项目部建筑工地干活，与被告洛永强达成口头协议，约定每天工资150元，按月支付。原告在该工地干活25天，应得报酬 1份，证实被告洛永强拖欠原告劳务费的事实。本院认为，被告洛永强与原告口头协商达成的劳务(雇佣)合同，合法有效,依法应予保护。原告向被告洛永强提供劳务， ...
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李栓成、李魁支付原告人民币28800元，并由二被告承担本案的诉讼费用。原告华创劳务公司对其自己的诉讼主张及事实和理由向本院提供证据如下：（1）宋明超与 ，如乙方在国外与所在船主会社发生纠纷，持本合同无效，依据乙方和雇主签订的雇佣协议按所在国的法律执行。十、如果甲乙方发生合同纠纷，在协商不能解决的情况下 ...
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