所签，但对最后工作日不予认可。另查，诺兰特公司为孟某缴纳社会保险费的截止期限为2005年2月。孟某2005年2月至2010年11月在北京经济技术 依据，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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：天津广宇公司委托中联互动公司对海淀区上地六街一号房屋进行销售，委托期限自2010年1月25日起至2010年7月24日止。委托人要求上述房屋出售 支付的二倍工资属于惩罚性规定，不属于拖欠劳动报酬争议。仲裁时效的起算应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中关于“从当事人知道或应当知道其 ...
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战友、同事李瑞军等到郑州二七区劳动争议仲裁委反映，该仲裁委在不立案，不审理的情况下，出具了不予受理通知书，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不 用于2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道 ...
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10号和战友、同事到郑州二七区劳动争议仲裁委反映，该仲裁委在不立案，不审理的情况下，出具了不予受理通知书，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不 用于2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道 ...
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李瑞军、宋利军到郑州二七区劳动争议仲裁委反映，该仲裁委在不立案，不审理的情况下，出具了不予受理通知书，“超仲裁申请期限”是未经实体审理，无法查明的不 适用于2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其 ...
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至1500元外，其他仍按此前规定执行。2009年10月21日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，工作时间为定时 劳动争议，并非因拖欠劳动报酬引发的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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、倒闭企业集体争议案件，在《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的审结期限内加快处理，无特殊情况不批准延期。安排业务熟练的劳动仲裁工作人员提供必要 ）、申请人申请书及证据副本、答辩书封面、空白法定代表人身份证明书、授权委托书、举证通知书及开庭通知书（附件5-2）等一并送达用人单位。同时建议或要求企业放弃 ...
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仲裁末超过时效《劳动法》第八十二条虽规定:申请劳动仲裁的时效为六十日，但此后颁布实施的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款第三项则规定:劳动争议 伟停薪留职的具体期限无法界定,厂方应负举证不能的责任。厂方对余兴伟做出除名决定后,未通知或书面向余兴伟送达,系程序违法。《劳动法》虽规定劳动争议申请仲裁的 ...
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承担责任没有任何事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告2009年6月13日 支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据 ...
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规定的最低工资标准发放，原告应补足我的工资，同时还应支付我的节假日、双休日加班等工资。被告在举证期限内未向法庭提供证据。在庭审过程中，本院依法 为劳动争议发生之日”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期从事当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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