视为保护自身利益的护身符；而与之形成鲜明对比的是，用人单位将其视为企业用人制度的紧箍咒，是法律为劳动者提供的类似于计划经济时代的铁饭碗，认为该种劳动 劳动合同。反之，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反 ...
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保护自身利益的护身符；而与之形成鲜明对比的是，用人单位将其视为企业用人制度的紧箍咒，是法律为劳动者提供的类似于计划经济 时代的铁饭碗，认为该种劳动 劳动合同。反之，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反 ...
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的架构。 无论是基于对历史的回顾还是基于对现实的考察,架构农民权益保护制度体系都是我国保护农民权益的当务之急。之所以要 架构整个体系,是因为在我国目前复杂的社会 等诸多方面的权利都得不到充分行使。尤其是我国城乡 分割的户籍管理制度,是农民自由权受损,也是我国广大农民在教育、选举、社会保障等诸多方面遭受 ...
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具体国情相适应的，我们为了适应世界贸易组织对国际劳工标准的要求而对本国劳动法律制度进行调整，势必是一种双刃剑的作用。 一、WTO劳工标准与国际贸易的 主要针对社会倾销而提出来的。主要目的是抵御发展中国家出口的利用廉价的劳动力和不完善的劳工保护生产出来的大量的价格大大低于发达国家国内的同类产品。核心劳动 ...
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，不得篡改或去除部分必备条款以规避劳动保护、社会保险等方面的法定义务。三、全面加强重点行业的劳动合同制度实施工作各级劳动保障部门要会同工会组织对当地 ；企业组织的代表要积极发挥自身优势，起好桥梁沟通作用，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，确保劳资双方关系的和谐稳定和企业经济效益的提高。要继续 ...
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大中专、技校毕业生外，各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中，国有 提高认识、转变观念，增强法律意识，积极实行劳动合同制度。(三)用人单位要认真贯彻党的民族政策，注意保护老职工和女职工的合法权益，发挥工会组织 ...
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扩建和技术改造工程项目职业安全卫生设施的设计审查和竣工验收；(三)监督检查企业劳动条件和安全状况；(四)督促企业对职工进行安全教育和安全技术培训。负责特种 整改意见、建议；(六)坚持原则，忠于职守，严格依法办事，遵守国家保密制度，为企业保守技术机密。第九条 劳动保护监察员在执行任务时，一律佩戴由省级 ...
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内运输车辆等）进行安全技术检验、鉴定和审核发证。（六）对企业领导、劳动安全监察人员和有关安全技术干部进行安全技术及其有关知识的培训。（七）监察 安全监察”字样的徽章。工作中要秉公执法，尽职尽责，遵守保密制度，严守国家机密。对工作成绩显著的监察员，由劳动保护监察机构给予表扬和奖励；对工作平庸或难以继续 ...
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是保障职工安全健康的根本途径。各地供销社要根据国务院国发〔１９７９〕１００号批转国家劳动总局、卫生部《关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》的要求，结合本单位的 贯彻国务院对“渤海二号”翻沉事故处理决定，对劳动保护做一次深入的思想教育和认真检查，查思想、查纪律、查制度、查领导，总结经验教训，针对当前存在 ...
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管理、群众（工会组织）监督相结合的体制，在工会系统中建立监督检查制度，市以上各级总工会劳动保护部门设立工会劳动保护监督检查员，基层工会和车间工会，建立劳动 ，做为评比、计分、计酬的重要条件。七、督促企业行政按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康 ...
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