让更多的公民能够参与到立法进程中来，共同推动法治的进步，我聊以此文抛砖引玉。 女职工特殊劳动保护条例 （征求意见稿） 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因 加上法定98天产假，女职工最多可以享受178天产假。 此次条例征的求意见稿，应该吸取广东等地方法规中好的立法经验，将遇有难产、晚婚或独生子女等情形 ...
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严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不 的行政处罚。第五十一条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》的规定申请复议，也可以依照《行政诉讼法》的规定向人民法院起诉。当事人逾期不 ...
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争议调解委员会或者调解小组。第十四条 用人单位应当承担保护劳动者合法权益，保护环境等社会责任。市、区政府及有关部门应当推进用人单位社会责任标准化建设， 收的费用。第六十九条 劳动行政部门或者其他有关行政部门及其工作人员违反本条例规定不履行职责的，依照有关法律、法规的规定追究主要负责人和其他直接责任人员 ...
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追求升学率的倾向，加强和改进学生的理想教育、品德教育、文化知识教育、热爱劳动教育和遵纪守法教育，努力提高办学质量。第十五条学校必须采取有效措施， 委员会行使下列职权：(一)参与制定保护未成年人的政策、地方性法规、规章和行政措施；(二)保证国家保护未成年人的法律、法规和本条例的实施；(三)协调有关机关、 ...
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《劳动卫生许可证》制度。对违反劳动安全卫生法律、法规或不符合国家劳动安全卫生要求的生产经营单位，由劳动保护和劳动卫生监察机构发给《劳动安全卫生整改指令书》， 和第三十七条修改如下：第四条各级劳动部门为劳动保护监察机构，各级卫生行政部门为劳动卫生监察机构，对本条例的实施行使监察职能。第三十七条有下列情况 ...
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加强劳动保护，改善劳动条件＂的规定，为加强工业劳动卫生管理，预防职业病的发生，保护职工健康，促进社会主义物质文明和精神文明的建设，特制定本条例。关联法规 ，各负其责。第五条 省、市(地)、县(区)卫生行政部门是同级人民政府管理工业劳动卫生工作的职能部门，要根据工作需要设置专职机构或专职人员，全面负责本 ...
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中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本市行政区域内的工会 有关工资报酬规定的情况；(四)遵守工作时间、休息休假规定的情况；(五)遵守劳动保护、劳动安全、卫生和工作环境，职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的 ...
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合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的责任等条款。劳动人事合同不得违反国家法律、法规的规定，不得损害职工 整顿，并可处以2000元以上2万元以下的罚款。第四十三条 用人单位违反本条例第二十五条第一款规定，不为职工办理社会保险或者不足额缴纳社会保险费的，由 ...
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严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条 用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不 的行政处罚。第五十一条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》的规定申请复议，也可以依照《行政诉讼法》的规定向人民法院起诉。当事人逾期 ...
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必须执行国家有关女职工和满十六周岁、未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护规定。用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人。”。 四十一、新 各级劳动安全卫生监察部门的职权：”。(一)项内容改为“依法对用人单位遵守本条例和有关法律、法规的执行情况进行监督检查。”。(三)项中的“要求”改为“规定”，将“《 ...
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