；2、广西壮族自治区公安厅交通警察总队高速公路管理支队四大队2008年7月17日作出的第200804010号《交通事故认定书》；3、甲方为南宁市顺威运输有限公司、乙方为刘 支付劳动报酬，双方没有人身上与组织上的从属性，故双方不构成劳动关系。顺威公司的诉讼请求依法有据，本院予以支持。被告李志华提出李辉旋 ...
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君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司还是额外 张某签订的带车求职合同在内容上也存在一定的缺陷，这也是引起本案争议的所在。合同中并没有明确张某的身份属性，如果合同中明确张某为承揽方，并 ...
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关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体 ，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有 ...
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履行审批手续。 2、劳动者属于用人单位的成员，工作内容属于用人单位业务不可分割的一部分，即劳动者的工作是从属性劳动还是独立性劳动。 3、劳动者需要遵守用人单位内部 的名义来掩盖，但从张某交纳质量保证金、支取工程款及向公司上缴税费等事实判断，双方之间的关系显然不符合劳动关系的特征，实质上属于建筑劳务分包 ...
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的员工，没有被列入被告员工名册，没有列入被告职工工资发放名册，没有受到被告的考勤管理；莆银[2002]240通知系信用社机构管辖调整，与原、被告双方是否 特殊性，信用联社在与原告的代理关系中往往会从信用联社管理需要出发而约定一些类似劳动合同形式的内容，但这并不意味着代理关系的民事代理法律属性已变异为一 ...
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隶属关系。 二、黄某与邮政局不具备劳动关系的其他实质特征。从合同保障上看，劳动合同中，劳动者的组织关系，人身安全及社会保险等问题，均要由用人单位保障 采用，也便于黄某领取报酬；其次邮政局为黄某发放工作牌号，是因为邮政业务的专属性，邮政代办员在特殊地段从事邮政投递业务，必须以邮政局名义而非个人名义。所以 ...
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资格，若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则属于劳动关系的范畴，反之，则属于雇佣关系。因为在《工伤保险条例》中不仅确定了具有营业执照，已履行登记 较大的空间，不具备隶属性。主要表现在以下几个方面： （1）劳动关系须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容，换言之，用人单位与劳动者 ...
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隶属关系。 二、黄某与邮政局不具备劳动关系的其他实质特征。从合同保障上看，劳动合同中，劳动者的组织关系，人身安全及社会保险等问题，均要由用人单位保障 采用，也便于黄某领取报酬；其次邮政局为黄某发放工作牌号，是因为邮政业务的专属性，邮政代办员在特殊地段从事邮政投递业务，必须以邮政局名义而非个人名义。所以 ...
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等问题。而对兼职持肯定态度的则认为兼职劳动符合劳动关系的主体、从属性和劳动性质要求，亦属于劳动关系，是社会劳动关系的有益补充。此外，兼职劳动也 看，一定程度上可以优化配置劳动力资源，实现人才资源共享，有利于为社会创造更多的物质财富。 不管肯定也好，否定也好，关键则在于是否能保障劳动者和用人单位双方的 ...
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第一百零八条第一款第（四）项之规定，裁定如下：驳回原告某装饰公司的起诉。一审宣判后，原告不服提起上诉称：人民法院应当对本案进行审理，原审适用法律错误 的劳动保护等。对于事实劳动关系的内涵与外延，理论、实践界一直有不同的看法。有学者认为事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同 ...
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