、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》 目的，同时又无发展前途，公司的合同、章程所规定的其它解散因素已经出现时。经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后， ...
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了明确的规定。新宁县石油公司接到上级文件后，召开职工大会，并印发了格式的解除劳动合同协议书。2001年5月1日，许望斌与新宁县石油公司签订了解除劳动合同协议 劳动争议仲裁委员会以（2001）新劳仲字第4号仲裁决定书仲裁：（一）许望斌与新宁县石油公司之间的劳动合同不能解除；（二）由新宁县石油公司补发所扣 ...
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注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的 合营期满前____个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。17．3经 ...
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、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和 ，同时又无发展前途，公司的合同、章程所规定的其它解散因素已经出现时。经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后， ...
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注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的 合营期满前____个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。17．3经 ...
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、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和 ，同时又无发展前途，公司的合同、章程所规定的其它解散因素已经出现时。经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后， ...
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人丁相成，资阳市雁江区临江法律服务所法律工作者。上诉人林银春因劳动合同纠纷一案，不服资阳市雁江区人民法院(2001)雁江民初字第00960号民事判决 20日以超过仲裁时效为由而不予受理。为此，上诉人等于2001年4月3日向原审法院提起诉讼。认定上述事实的主要证据有:职工大会决议、退职申请书、退职协议、 ...
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但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资 任何一种情况时，应由董事会在＿＿＿＿＿天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散： 1．合营企业连续＿ ...
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，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资 任何一种情况时，应由董事会在＿＿＿＿＿天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：１．合营企业连续＿＿ ...
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一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民 企业遇下列任何一种情况时，应由董事会在__________天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：1．合营企业连续 ...
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