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投资企业(含中外合资、中外合作、外商独资企业及其分支机构),港澳台商投资企业民营企业及其分支机构,个体工商户。3、机关、事业养老保险方面:重点检查 合同为龙头,全面理顺劳动关系、工资关系社保关系,坚持把开展“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法检查活动,作为当前劳动保障工作重要任务,列入重要 ...
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、补缴单位部分,个人部分由申请人补缴、具体缴费金额由社会保险经办机构确定;四、被申请人解除与申请人劳动合同无效。本裁决书送达后,榆林市电力检修有限公司不服,故 ,原、被告从2007年7月建立劳动关系起,双方理应订立劳动合同。原、被告于2007年7月18日订立为期一个月《用工及安全责任合同书》。合同 ...
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合同。【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同,需支付双倍工资;败诉节点二、用工之日起满 地点;(五)工作时间休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项。劳动合同除前款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
书面劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同,需支付双倍工资;败诉节点二、用工之日起满一年 (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项。 劳动合同除前款规定必备条款 ...
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6月,东航江苏公司8名飞行员因辞职引发诉讼,航空公司提起总额为1245万违约金诉讼。7、2007年6月,南方航空公司河南分公司一飞行员辞职引发纠纷, 时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案社会保险关系转移手续。由于飞行员飞行执照其飞行记录本、飞行人员健康记录本是飞行人员 ...
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劳动合同。原告在被告单位工作32年,被告从未与原告签订过书面劳动合同、从未给原告交过社会保险,严重侵犯了原告合法权益,原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁 证据证明其解除与王仕华之间事实劳动关系具有合法依据理由。上诉人桦隆电站主张其解除与王仕华之间劳动合同有合法依据理由不能成立。2、王 ...
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劳动合同。原告在被告单位工作整整32年,被告从未与原告签订过书面劳动合同、从未给原告交过社会保险,严重侵犯了原告合法权益,原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁 证据证明其解除与唐万成之间事实劳动关系具有合法依据理由。上诉人桦隆电站主张其解除与唐万成之间劳动合同有合法依据理由不能成立。2、 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
一套,返还门禁卡押金30元。原告陈XX提供如下证据一、劳动合同,证明双方存在劳动关系合同期限至2010年4月30日止;二、解聘通知书,证明被告违法 发票,证明原告在劳动合同期间发生医疗费用,因被告未为原告缴纳社会保险,使原告不能享受社会保险待遇;九、录音,证明原告月工资为5000元被告未按约定为 ...
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劳动合同书,证明被告参加工作起止时间对双方权利义务约束。 证据二、证明书,证明原告向被告送达了解除劳动合同证明书。 证据三、工资结算单, 被解除劳动合同前12个月平均工资为1800元。2008年8月11日被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告补办社会保险、支付经济补偿金、出具解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_221486.html -了解详情
诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称: 原、被告于2004年12月建立劳动合同关系。被告于2007年9月10日向原告提出辞职申请,原告于2007年 被告已经离职,但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解除劳动合同应该补偿。4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告 ...
//www.110.com/panli/panli_221484.html -了解详情
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