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开始在原告处工作,双方存在劳动关系。依据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。被告作为工伤保险主管部门对其主管的 在法规授予的权限范围内履行职责的行政行为。依据《工伤认定办法》规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。 ...
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作出决定。案例 4邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案——由于属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间 宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于 2009 年 3 月 10 日收到该《工伤认定决定书》后不服,向 ...
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作出决定。 案例4 邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案 ——由于属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间计算 宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服,向佛山市 ...
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才出具该证明,证明是给医院出具的,该证明作为李立伟与其公司存在劳动关系的证据,该证据出具时间在李立伟申请工伤认定时间之前,原件还在李立伟手,市人社 采纳。综上,市人社局对李立伟作出的工伤认定行为,事实清楚,适用法律正确,程序合法,应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定 ...
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行为。因此原告的上述观点并不成立。三、工伤认定是法律赋予劳动行政部门的行政职责,人民法院能以司法权代替行政权对是否工伤予以直接确认,因此原告要求本院判决确认柏 起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地社会保险行政部门提出工伤认定申请”。因此,本案中的第三人蒋勇作为柏力珍的丈夫,以近亲属的身份向市人保 ...
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的时限内向所在的单位提出了申报工伤的申请,单位没有告知个人去申报或者将申请转交劳动保障行政部门,导致谢复成的工伤认定行政程序无法启动。 因此,大友 禄 发布时间:2013-05-06 谢复成在父母的搀扶下为法院送来锦旗 人民法院作为国家司法审判机关,既是化解矛盾、维护公正的司法职能部门,也是服务大局、 ...
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日原告向被告提交的异议书另提交《工伤保险条例》和《工伤认定办法》作为工伤认定的法律依据。第三人王××述称,卧龙区劳动仲裁委员会已裁决认定第 申请行政复议。南阳市人民政府于2009年12月16日作出行政复议决定:维持社保局作出的工伤认定。另查明,中光学公司成立于2006年6月22日,公司登记的名称为“ ...
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认定申请,没有任何证据证实。而西峡县人事劳动局属于受理工伤认定申请的统筹地区劳动保障部门,称电话委托办理更是没有事实依据。因此,被告在作出具体行政行为时认定的 此时的受理时间已超法定期限,如果仅以此程序上存在的瑕疵之处,作为撤销该工伤认定的理由,置劳动者的权益保护与不顾,就剥夺了劳动者的救济途径,这 ...
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,其诉讼请求依法应支持。楚XX是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤,符合工伤认定条件。因此,人劳局对楚XX作出的工伤认定行政行为事实清楚 工伤保险试行办法》第七条的规定,被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人建筑公司作为 ...
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原告认为本案应适用吉高法会发[2008]4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》,第三人认为本案适用,因为本案中的事故发生在2005年10月,本案 负事故的次要责任。第三人于2006年4月5日向乾安县劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局于2006年10月31日作出乾劳工认字[2006]10号 ...
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