已解除，根据劳动法第二十四条、第三十一条的规定，原告可以不支付被告经济补偿金，被告要求原告支付经济补偿金要求，本院不予支持。被告请假到2009年6月9日， 十二条、闽劳险（1995）017号《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的通知》第四条的规定，判决：一、原告上杭古田国有林业采育场应 ...
//www.110.com/panli/panli_22464218.html -了解详情
. 医疗期满尚未痊愈者，依照《劳动法》及国家有关规定解除劳动关系。 c. 病假时间在6个月以内的，连续计算企业工龄，超过6个月的时间不作工龄计算。 d 规定执行。 （2） 国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期。 （3）符合享受年休假的员工填写《请假申请单》，经相关领导审核同意后，方可休假，具体参照 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html -了解详情
月27日、4月3日、4月9日、4月15日、4月23日、5月6日)私自凭该证频繁出境澳门。由于佛山中行单位内部曾制定相关的规定，要求员工出入境 。根据《劳动法》第二十五条、第二十八条以及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十九条的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_84529.html -了解详情
。（一）杨某依法有权享受6个月的医疗待遇（本人工资的70%）《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要 的事实，原告有权享受6个月的医疗待遇（本人工资的70%）。（二）原告2009年4月至2010年3月期间月工资标准为4812.6元《关于工资总额组成》第四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-315901.html -了解详情
十二条第二款的规定，原告认为，自2009年1月1日起被告应当向原告每月支付两倍的工资。原告在2009年6月初经被告同意，休息产假3个月，2009年6 年6月3日，原告再次向被告人事部递交书面请假条请产假3个月，2009年6月17日至2009年6月22日，原告在福州民卫医院花去生育医疗费用1675.26 ...
//www.110.com/panli/panli_20849008.html -了解详情
一审法院认为，关于李文革要求轮船公司支付2005年1月至2005年3月的调资增加额4764元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位 2月25日至4月2日期间请假的事实；且上诉人未提供证据证明《重庆轮船总公司机关管理人员考勤管理办法》经过职工代表大会或职工大会讨论通过并予以了公示 ...
//www.110.com/panli/panli_18739357.html -了解详情
解除劳动合同的理由显然不能成立。被告是非因工负伤，依据劳动法第二十六条和劳动合同法第四十条等法律法规的规定，原告应在被告治疗期满后，如被告不能从事原 计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由 ...
//www.110.com/panli/panli_14183497.html -了解详情
上午为病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定计算，张洪明的日工资为161元，其在2008年3月 发[1994]481号第七条及劳办发[1997]98号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”“不满一年的 ...
//www.110.com/panli/panli_245360.html -了解详情
条 甲方在国家规定的职工教育经费以外，专门出资提供专项培训费用供乙方进行专业技术培训和继续教育的，乙方应在培训结束后，应为甲方工作不少于个月的服务期， 后，应为甲方工作不少于 个月的服务期，该服务期超过劳动合同期限的，劳动合同期限因此而自动续延至约定服务期满。 第127条 本章关于教育培训未尽事宜按照 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
次之多，即使有3次向单位请假后前往澳门，但也了实情。其行为严重违反了佛山中行单位制定的规章制度。佛山中行依据《劳动法》第二十五条的规定，解除与董 提供，但由于被上诉人在二审期间予以质证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第二款的规定，本院对上述证据予以确认。被上诉人答辩认为：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_84530.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务