我国劳动法对工伤与非工伤设定了截然不同的待遇:认定为工伤,那么职工可享受工伤保险待遇,其医疗费、生活费等都有了比较充分的保障。而认定为非工伤,那么职工只能按 《条例》第十五条将在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤的规定争议较大。主要原因是对于过劳死情形应否认定为 ...
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但是有些地方制定了单种赔偿的规定，例如重庆市高院发布的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，对第三人侵权造成的工伤赔偿案件规定赔偿金先由保险机构垫付 保姆在上班途中遭遇车祸，根据我国法律，保姆与雇主之间的关系不受劳动法调整，因此保姆不存在获得工伤保险赔偿的问题，而只能通过民事程序向致害者要求民事赔偿 ...
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，要求受害人只能择一请求赔偿的规定，梁观新是运输公司的职工，其在轮班中因发生交通事故而受伤，根据劳动和社会保障部门的认定，梁观新属于工伤，对此双方均无 轮班休息中，因发生交通事故而受伤，经职能部门认定，显属工伤。根据安全生产法第四十八条以及劳动法第七十三条的规定，梁观新依法享有请求运输公司赔偿的权利， ...
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，要求受害人只能择一请求赔偿的规定，梁观新是运输公司的职工，其在轮班中因发生交通事故而受伤，根据劳动和社会保障部门的认定，梁观新属于工伤，对此双方均无 轮班休息中，因发生交通事故而受伤，经职能部门认定，显属工伤。根据安全生产法第四十八条以及劳动法第七十三条的规定，梁观新依法享有请求运输公司赔偿的权利， ...
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第三人侵权时，被侵权人可以获得工伤保险待遇。若用人单位对工伤事故的发生存在故意或重大过失的，用人单位还须按照侵权赔偿的规定支付赔偿金；第三人侵权时， 《中国侵权责任法解说》，《北方法学》2011年第1期) [60]张新宝：《侵权死亡赔偿研究》，《法学研究》2008年第4期。 [61]向春华、张俞红：《 ...
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工伤保险条例》，将于2004年1月1日起正式实施。根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费 解释如何回应这种担心？ 答：司法解释对死亡赔偿，从几个方面作了调整：第一、合理界定死亡赔偿的性质。民法理论认为，自然人的权利能力始于出生、终于死亡， ...
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的赔偿责任，各方有不同观点： 彭某认为：根据我国劳动法和《禁止使用童工规定》等劳动法律法规的相关规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，玻璃厂违反法律规定， 一次性赔偿办法》）第二条、第三条的规定，非法用工单位应当对在用工过程中致使童工死亡的情形承担赔偿责任，而根据《工伤认定办法》第十四条的规定 ...
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的数额，作为当事人并不知道一个人死亡有工伤赔偿又有交通事故赔偿的问题，故不能要求当事人在协议中明确是工伤赔偿还是交通事故赔偿。只要双方当事人对同一事件的处理 支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条及劳动部劳办发〔1996〕第28号文件第7条的规定，于1997年1月20日判决：驳回原告许xx的诉讼 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。且根据劳动法第89条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的 ...
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精神以及法律价值来进行认定。二、关于劳动关系的认定是否存在劳动关系是认定工伤的基础。依据《劳动法》第16条的规定①，劳动合同应是认定存在劳动关系的最 ，前者适用“无过错责任”原则，只要认定为工伤事故，则不考虑雇主有无过错，雇主须对工伤事故承担全部赔偿责任。后者适用民事侵权的过错责任原则，须证明责任人有 ...
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